Sest, accord avec les syndicats : 130 embauches prévues, puis 20 autres

Le Sest de Limana (et de Mel), malgré les difficultés des marchés qui ont conduit à recourir au licenciement, s’est mis d’accord avec les syndicats pour anticiper l’embauche des 150 anciens de l’Acc au 31 décembre prochain. L’échéance fixée par l’accord du 5 avril prévoyait plutôt la date de fin juillet 2024. L’entreprise compte déjà 81 anciens Accs dans son effectif, elle devrait donc en absorber 69 autres, mais une vingtaine ont déjà trouvé un autre aménagement entre-temps. .

“Nous avons demandé à Sest de faire défiler la liste, c’est-à-dire d’en embaucher 20 autres sur le groupe de 78 qui sont actuellement au chômage technique”, explique Mauro Zuglian de Fim Cisl.

La société a noté que cette disponibilité n’est pas prévue par l’accord, qui est limité aux 150 déjà prévus, mais a assuré qu’elle l’évaluera en temps voulu. Et que, de toute façon, le 20 pourrait entrer dans le Sest pas avant le mois de juillet prochain.

“Nous avons insisté pour accélérer l’opération, notamment en raison de la durée du fonds de licenciement”, explique Sest.

Sur le même poste Stefano Bona, secrétaire de la Fiom CGIL, soulignant la légitimité du défilement. Mais, justement, le problème de la trésorerie se pose.

Problème qui inquiète les travailleurs et le syndicat. L’affaire se termine à la fin de l’année. Dans les 95 jours suivant la date d’expiration, l’administrateur extraordinaire de l’ancien Acc, Maurizio Castro, sera contraint d’engager la procédure de licenciement collectif des 78 salariés restés sans lien avec l’accord avec Sest.

« Cet après-midi (hier, ndr) nous avons eu une réunion avec eux », informe Zuglian, « pour faire le point sur la situation. Nous avons annoncé que nous demanderons au ministère, par l’intermédiaire de la Région, que les licenciements soient reportés au moins jusqu’en juillet de l’année prochaine, en respectant effectivement la couverture temporelle de l’accord avec Sest. Et ceci en tenant compte également du fait que le nombre pourrait passer de 78 à 58, si 20 sont embauchés par la société Limana (et Mel, ndr)».

En perspective, la situation pourrait se compliquer pour ceux qui ont déjà vécu une expérience de licenciement : ayant bénéficié du Naspi pendant quelques mois, du moins dans certains cas, ils ne pouvaient pas compter sur les deux années pleines d’intégration salariale, mais sur une période plus courte.

«L’assemblée a été traversée par une inquiétude forte et compréhensible», confirme Zuglian, «mais aussi par l’espoir surtout que le Sest confirme une nouvelle fois la sensibilité affichée à l’époque et que le ministère puisse allonger la période d’intégration, ce qu’il être de seulement 6 mois et pour un groupe de seulement 58 travailleurs, en cas d’absorption d’une vingtaine par Sest».

De leur côté, les administrateurs de l’entreprise, qui a toujours été parmi les plus performantes de la province, espèrent que l’automne sera moins gris que ce qui est prévu aujourd’hui. Et pour le secteur, en effet, certains signes positifs, bien que timides, mûrissent également.francesco dal mas