Berlin La méthode de l’aboyeur a réussi pendant des milliers d’années. Si vous voulez vendre des produits, vous devez bien les commercialiser – et être entendu.
Ce qui s’applique aux affaires et à la publicité peut s’appliquer à la vie professionnelle : il y a beaucoup de gens qui font un excellent travail. Mais tous ne sont pas assez bruyants.
“Dans de nombreuses organisations, on voit encore les employés les plus bruyants et les plus extravertis”, déclare Bernd Slaghuis, coach de carrière de Cologne. Les collègues plus calmes, d’autre part, penseraient souvent que leur performance ne vaut pas la peine d’être mentionnée – ou ils n’osent pas en faire la publicité.
Si un bon travail n’apporte pas de reconnaissance à long terme, cela peut être frustrant. L’autopromotion est donc essentielle – car les employés ne peuvent pas toujours espérer que leurs supérieurs remarqueront leurs performances.
L’entraîneur Slaghuis et deux autres experts ont donné au Handelsblatt sept conseils sur la façon dont les employés peuvent attirer l’attention sur un bon travail – et éviter de passer pour un imposteur.
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