Sept anciens employés de BioWare poursuivent l’entreprise pour obtenir une meilleure indemnité de départ

Après BioWare 50 emplois supprimés en aoûtsept de ces anciens employés poursuivent désormais le fabricant de Dragon Age et Mass Effect pour obtenir de meilleures indemnités de départ.

Selon un communiqué de presse obtenu aujourd’hui par IGN (repéré par Ethan Gach de Kotaku), le groupe d’employés a déposé une déclaration auprès de la Cour du Banc du Roi de l’Alberta, demandant une indemnité de départ équitable et des dommages-intérêts punitifs pour ce qu’ils appellent « un traitement déraisonnablement mauvais de la part de BioWare ».

Le communiqué de presse souligne que les employés ont été congédiés sans motif et que, dans des cas récents de licenciement sans motif devant les tribunaux de l’Alberta, d’anciens employés se sont vu accorder un mois d’indemnité de départ par année de service, incluant la valeur totale des avantages sociaux. Sans entrer dans les détails, le communiqué indique que les employés licenciés se sont vu offrir « nettement moins que ce montant », malgré les prétendus efforts de négociation avec BioWare. En intentant une action en justice, ces employés ont refusé l’indemnité de départ proposée par BioWare.

Les sept salariés qui portent plainte ont en moyenne 14 ans d’expérience dans l’entreprise, précise le communiqué. Dans un communiqué, l’un des employés licenciés note que même s’ils « restent favorables » au très attendu Dragon Age : Dreadwolf, « nous avons du mal à comprendre pourquoi BioWare nous lése en cette période difficile ».

“À la lumière des nombreux licenciements récents dans l’industrie et du fait que les NDA de BioWare nous empêchent de montrer nos récents travaux sur Dragon Age : Dreadwolf dans nos portfolios, nous sommes très préoccupés par la difficulté que beaucoup d’entre nous auront à trouver du travail pendant les vacances. la saison approche », indique le communiqué.

R. Alex Kennedy, un avocat du cabinet d’avocats Worobec qui représente les anciens employés, affirme que BioWare a peut-être inclus des dispositions illégales concernant le licenciement dans les contrats d’entreprise : « BioWare a tenté de réduire ses obligations envers ces employés bien en dessous de ce que les tribunaux accordent habituellement, y compris en éliminant les prestations de son indemnité de départ – cela semble être contraire au Code des normes d’emploi.

IGN a contacté EA pour obtenir ses commentaires sur le procès.

Lorsque les licenciements ont été annoncés, le directeur général de BioWare, Gary McKay, a déclaré dans un communiqué article de blog qu’il faisait partie d’une « vision à long terme » pour en faire un « studio plus agile et plus ciblé ». Il a ajouté que même s’ils étaient « déterminés » à soutenir les employés concernés, notamment en leur trouvant un placement ailleurs au sein de l’entreprise, ils ne seraient pas en mesure de trouver de nouveaux emplois pour tout le monde.

Les suppressions sont intervenues au milieu du développement de Dragon Age : Dreadwolf et du prochain Mass Effect, les licenciements affectant les employés expérimentés des deux séries. Dans son communiqué de presse de l’époque, McKay insistait sur le fait que leur engagement envers le quatrième jeu majeur de Dragon Age « restait ferme », tandis que le prochain Mass Effect se poursuivait en pré-production.

Comme le note la déclaration ci-dessus, il y a eu un certain nombre de licenciements dans l’industrie du jeu au cours du mois dernier. Plus tôt dans la journée, un Ma ville rapport a révélé que le studio Naughty Dog, propriété de Sony, aurait apparemment a subi une série de licenciementsrejoignant des likes L’équipe Hearthstone de Blizzard, Équipe de créateurs de vers17, Ascendant Studios, créateur des Immortels d’Aveum, Striking Distance, éditeur du protocole Callistoet Les jeux épiques de Fortnite – qui a licencié 830 salariés – parmi autres.

“Ces gens sont des artistes et des créateurs qui ont travaillé très dur et pendant très longtemps dans un secteur difficile, générant de gros profits pour leur employeur”, a déclaré Kennedy dans le communiqué de presse d’aujourd’hui. « Leur licenciement massif et sans motif appelle une réponse. Les employeurs ici peuvent licencier n’importe qui à tout moment sans motif, mais ce droit implique une responsabilité envers les personnes qu’ils mettent dans cette situation.

Alex Stedman est rédacteur en chef principal de l’actualité chez IGN, supervisant les reportages sur le divertissement. Lorsqu’elle n’écrit pas ou n’édite pas, vous pouvez la trouver en train de lire des romans fantastiques ou de jouer à Donjons & Dragons.