Vendredi, la Cour suprême s’est abstenue d’examiner un litige d’intérêt public (PIL) demandant à tous les gouvernements des États d’ordonner à tous les gouvernements des États d’établir des règles pour les congés menstruels pour les étudiantes et les femmes de la classe ouvrière sur leurs lieux de travail respectifs.
Un banc, dirigé par le juge en chef de l’Inde Dhananjaya Y Chandrachud, a observé que non seulement la question relève du domaine d’une décision politique, mais une directive de ce type peut dissuader les employés potentiels d’embaucher des femmes pour des emplois.
“Compte tenu des opinions politiques, il serait approprié que le pétitionnaire contacte le ministère du développement de la femme et de l’enfant. La requête est donc rejetée », a déclaré la formation, qui comprenait également les juges PS Narasimha et JB Pardiwala, selon un rapport de HT.
Au cours de la brève audience, le banc a trouvé grâce auprès d’un avocat intervenant dans l’affaire selon lequel tout mandat judiciaire peut en fait s’avérer contre-productif pour les femmes.
«Nous n’avons pas diverti cela, mais il marque un point. Si vous obligez les employeurs à accorder un congé menstruel, cela peut les dissuader d’embaucher des femmes. De plus, il s’agit clairement d’une question de politique… Donc, nous ne traitons pas de cela », a ajouté le tribunal.
La PIL de l’avocate Shailendra Mani Tripathi a insisté sur la loi de 1961 sur les prestations de maternité pour autoriser un congé mensuel pour les étudiantes et les femmes qui travaillent sur leurs lieux de travail respectifs pendant leur cycle menstruel..
Tripathi a soutenu que la loi prévoit des dispositions pour presque tous les problèmes rencontrés par les femmes liés à la maternité dans leur véritable esprit.
« Les dispositions de la loi ont rendu obligatoire pour les employeurs d’accorder un congé payé à ses employées pendant un certain nombre de jours pendant sa grossesse, en cas de fausse couche, pour une opération de tubectomie, et aussi en cas de maladie ainsi que de complications médicales. découlant de ces étapes de la maternité », a déclaré le plaidoyer, affirmant que les gouvernements des États n’ont pas respecté la loi dans la lettre et l’esprit.
Tripathi a exhorté le tribunal à émettre une directive aux gouvernements des États pour l’élaboration de règles de congé appropriées pour les congés de douleurs menstruelles pour les étudiantes et les femmes de la classe ouvrière sur leurs lieux de travail respectifs.
