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Robert Kratky gagne le plus

Robert Kratky gagne le plus

Dimanche, l’ORF a soumis à la Chancellerie fédérale son premier rapport de transparence, obligatoire en vertu de la modification de l’ORF à la Chancellerie fédérale, qui a été publié mardi.

Cela inclut également les salariés qui perçoivent un salaire annuel brut incluant des indemnités de 170 000 euros par an ou plus. Le rapport était également disponible à l’APA lundi. En conséquence est Le présentateur d’Ö3, Robert Kratky, est le principal gagne-pain de la maison.


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Kratky perçoit un salaire annuel brut de 440 000 euros

Au total, le tableau inclut les salariés de l’audiovisuel public qui gagnent plus de 170 000 euros, soit une soixantaine de personnes. Le directeur général Weißmann a déclaré dans une déclaration écrite à l’APA que cela ne représente qu’environ 1,3 pour cent de l’effectif total du groupe. “Certains des salaires figurant sur la liste sont dus à d’anciennes conventions collectives des années 70 et 80 et à de très longues années de service. De tels contrats n’ont pas été conclus depuis des décennies et sont donc progressivement supprimés”, a souligné le patron de l’ORF. Environ un tiers des personnes figurant sur la liste prendront leur retraite dans les trois prochaines années ou auront déjà quitté l’entreprise l’année dernière.

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Top 10 des meilleurs salariés sur ORF

Tous deux font également partie du top 10 des meilleurs salariés sur ORF. Peter Schöber, directeur général de l’ORF III (283 000 euros) et Kathrin Zierhut-Kunz (environ 260 000 euros) ainsi que le conseil d’administration Eva Schindlauer (directrice commerciale, 280 000 euros), Ingrid Thurnher (radio), Stefanie Groiss-Horowoitz (programme) et Harald Kräuter (technologie) chacun avec 270 000 euros. Parmi les noms marquants de la liste figurent le présentateur et rédacteur en chef adjoint de “ZiB 2”, Armin Wolf (253 000 euros plus 3 800 euros de revenu mensuel supplémentaire), “l’avocat citoyen” Peter Resetarits (210 000 euros plus 64 euros de revenu supplémentaire mensuel). ), le correspondant en Ukraine et dans les Balkans Christian Wehrschütz (197 000 euros plus 6 000 euros de revenu mensuel supplémentaire) ou encore l’animateur d’Ö3 et du concours de chanson Andi Knoll (190 000 euros plus 9 600 euros de revenu mensuel supplémentaire).


Weissmann Dans sa déclaration, il a fondamentalement reconnu les exigences de transparence plus strictes, Cependant, la mention du nom au-dessus de 170 000 euros était « assez critique »., car à part l’ORF, aucune autre organisation ou institution publique du pays n’est obligée de le faire et cela alimentera avant tout le débat d’envie et les polémiques publiques. ” Il est à craindre ” que la publication de ce rapport conduise à d’autres polémiques pouvant aller jusqu’aux attaques personnelles contre les employés de l’entreprise, ce que je refuse de faire en tant que directeur général. L’ORF poursuivra également en justice toute déclaration portant atteinte à sa réputation ou même toute menace contre des employés individuels”, a déclaré Weißmann.

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Après la fuite des chiffres le lundi de Pâques En tout cas, les réactions politiques ne se sont pas fait attendre. La ministre des Médias Susanne Raab (ÖVP) estime qu’il est “bon et juste que la nouvelle loi donne enfin à l’ORF le plus haut niveau de transparence possible après plusieurs décennies, y compris en ce qui concerne les salaires les plus élevés”. Le secrétaire général de l’ÖVP, Christian Stocker, a souligné les déséquilibres devenus visibles à cet égard et a jugé : « Les salaires exorbitants de l’ORF doivent cesser. Il appartient à la direction de l’ORF de clarifier qui a approuvé ces salaires de rêve et comment ils est venu à propos.” Weißmann doit nettoyer les « excès salariaux ». Pour le secrétaire général du FPÖ, Christian Hafenecker, les salaires publiés sont « carrément obscènes ». Entre autres choses, il s’est concentré sur des revenus supplémentaires. « En fait, vous devriez vous demander si vous devez compenser les emplois supplémentaires avec les frais ORF », est la suggestion en bleu.

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