Tout au long de 2022, l’Indonésie sera confrontée au phénomène d’une tempête de licenciements (licenciements) dans le secteur des startups. Les récents défis commerciaux et le ralentissement économique mondial ont forcé plus de 20 grandes entreprises à réduire leurs effectifs.
Le dernier e-commerce JD.ID a annoncé que les licenciements ont atteint 30% soit environ 200 salariés. Il s’agit de la deuxième réduction des effectifs après mai 2022, l’entreprise a également licencié un certain nombre de ses employés.
“Effectivement à partir d’aujourd’hui, nous fermons le service www.elevenia.co.id. Merci d’avoir été notre partenaire pendant tout ce temps”, a écrit l’annonce jointe au site officiel, citée jeudi (15/12/2022).
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D’autres startups qui l’ont déjà fait licenciements à savoir SIRCLO réduisant 8% des employés, Ruangguru réduisant des centaines d’employés, SiCepat réduisant 360 employés, Zenius réduisant 800 employés, LinkAja réduisant 200 employés, Mamikos et Lummo réduisant 100 employés et Pahamify a annoncé des licenciements en juin 2022.
Puis Sayurbox a licencié 5% de ses employés. Cela a été réalisé comme une étape pour que l’entreprise se développe durablement à long terme dans un contexte de défis macroéconomiques mondiaux.
Ensuite, la startup d’investissement Ajaib a licencié 67 employés et la plateforme de trading de crypto-actifs Tokocrypto a réduit 45 employés. Poursuivant en octobre 2022, la startup edutech Binar Academy va également licencier 20% de ses salariés.
Des startups comme Shopee et GoTo ont également procédé à des licenciements.
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PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk a annoncé une réduction des effectifs de 1 300 employés à compter du 11 novembre 2022. Ce nombre équivaut à 12 % du nombre total d’employés dans tous les pays où l’entreprise opère, à savoir en Indonésie, à Singapour, au Vietnam et en Thaïlande.
La société confirme que les employés concernés recevront une indemnisation conformément aux lois et réglementations en vigueur dans chaque pays où GoTo opère. Un certain nombre d’aides financières ont également été fournies, entre autres sous la forme d’un mois de salaire supplémentaire, ainsi que d’une indemnité pour remplacer la période de notification (préavis in-lieu).
“Cette décision difficile était inévitable pour que l’entreprise soit plus agile et capable de maintenir des taux de croissance afin qu’elle continue d’avoir un impact positif sur des millions de consommateurs, de partenaires conducteurs et de commerçants”, a écrit la société.
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Shopee Indonesia est également l’une des entreprises qui a licencié des employés. La libération des employés a été effectuée le 19 septembre 2022 et il a été signalé qu’un certain nombre d’entre eux étaient touchés.
La décision de Shopee de licencier des employés serait la dernière étape à franchir, après que l’entreprise ait procédé à des ajustements grâce à plusieurs changements de politique commerciale.
« Les conditions économiques mondiales nous obligent à nous adapter plus rapidement et à évaluer les priorités commerciales afin d’être plus efficaces. C’est une décision très difficile », a déclaré Radynal Nataprawira, responsable des affaires publiques de Shopee Indonesia.
En dehors de cela, Shopee Indonesia s’engage à fournir un soutien aux employés concernés par cette politique. L’indemnité de départ est versée conformément aux dispositions légales plus 1 mois de salaire.
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