Retraité à 74 ans et avec un peu plus de mille euros mensuels : l’avenir des jeunes entre carrières discontinues et bas salaires

ROMS – Une vie entre travail discontinu et bas salaires, une retraite qui atteint plus de 70 ans et des montants légèrement supérieurs à l’allocation sociale : c’est l’avenir des jeunes qui ont désormais moins de 35 ans, dessiné par l’enquête du Conseil national de la jeunesse et de l’éducation. Eurès. Si les estimations de l’OCDE conduisent à un âge de la retraite à 71 ans pour les jeunes entrant dans le monde du travail à 22 ans en 2020, alors qu’il est déjà le plus élevé des pays européens, les estimations du CNG sont encore pires. Et même si vous travaillez jusqu’à près de 74 ans, les pensions moyennes attendues atteindraient environ 1 099 euros nets d’impôt sur le revenu des personnes physiques pour les salariés.

Outre le système purement contributif, la condition de travail des jeunes détermine les faibles pensions. “En 2021, les travailleurs de moins de 25 ans ont reçu en moyenne 8 824 euros, – explique la présidente du CNG Maria Cristina Pisani – 40% du salaire moyen total, tandis que les travailleurs entre 25 et 34 ans ont reçu en moyenne 17 076 euros, les 78% de salaire moyen. De plus, il existe un écart salarial substantiel entre les femmes et les jeunes actifs, cet écart se creusant avec le temps ».

Et c’est moyen. La même année considérée, 2021, plus d’un sur quatre de moins de 35 ans percevait un salaire annuel inférieur à 5 000 euros. Et la part des moins de 35 ans avec des salaires compris entre 5 000 et 9 999 euros atteint 16,3 %, contre
12,3 % observés parmi l’ensemble des travailleurs.

L’enquête signale un processus de polarisation, où au cours des cinq dernières années, à la fois le pourcentage de jeunes ayant les salaires les plus bas, c’est-à-dire moins de 5 000 euros, a augmenté (de 24,3 % en 2016 à 26,9 % en 2021), et celui des jeunes avec des salaires supérieurs à 30 000 euros (de 7,6 % à 9,3 % du total). Les jeunes en CDI sont passés de 70,3 % à 60,1 % en 10 ans, entre 2011 et 2021, tandis que ceux en contrat atypique ou à durée déterminée avoisinent désormais les 40 %.

C’est pourquoi il faudra travailler beaucoup plus longtemps. Sans que l’espérance de vie n’augmente d’autant entre-temps. Et donc, alors que 80 % des personnes nées en 1945 ont obtenu leur pension avant 65 ans, bénéficiant des mécanismes de bonification de préretraite, seuls 39 % de celles nées en 1980 pourront percevoir leur pension avant 70 ans (et en dans ce cas, il s’agira toujours d’une retraite anticipée !).

En moyenne, les personnes nées en 1980 prendront leur retraite 5 ans plus tard que celles de la génération précédente, tandis que l’espérance de vie à 65 ans n’augmentera que de moitié, deux ans et demi.

L’enquête calcule également la valeur des pensions attendues dans les décennies à venir pour les salariés qui ont désormais moins de 35 ans : pour ceux qui pourront travailler jusqu’en 2057, prenant leur retraite à près de 74 ans, le montant de la pension s’élèverait à 1 577 euros brut par an. mois (1 099 net d’Irpef), valeur qui équivaut à 3,1 fois le montant de l’allocation sociale.

Cela ira un peu mieux pour les travailleurs sous numéro de TVA (toujours avec un séjour jusqu’en 2057 et une retraite à 73,6 ans) : l’allocation mensuelle de retraite sera de 1 650 euros brut (1 128 net d’Irpef), une valeur qui équivaut à 3,3 fois le montant de l’allocation sociale.

Des retraites misérables alors que les dépenses de sécurité sociale atteindront leur maximum en 2035, égal à 17,4% du PIB, jusque-là décroissant à 13,3% du PIB en 2070. Mais en attendant, la génération écrasée d’abord par les bas salaires puis par les retraites basses et tardives seront pris en charge avec la pension de garantie, réitère la Cng. Une demande également soutenue par les syndicats mais qui semble pour le moment avoir disparu de l’horizon du gouvernement.