Retraite à 72 ans en Espagne ? C’est l’âge légal de la retraite en Europe et dans le monde | Economie nationale et internationale

Peu de problèmes économiques peuvent être comparés en importance à celui du système public de retraite en raison de sa taille et du nombre potentiel de personnes touchées par tout changement. Faisant allusion à la nécessité de le réformer pour garantir sa survie, au début de ce mois de juillet, le Círculo de Empresarios a mis sur la table une proposition pour le prochain gouvernement : celle d’établir un système d’incitations et de sanctions qui laisse l’âge légal de la retraite en Espagne entre 68 et 72 ans. Si l’on compare les âges de la retraite en Europe et dans certains des principaux pays du monde, avant même une hypothétique nouvelle réforme qui reculerait encore l’âge, l’Espagne fait déjà partie des pays qui ont un âge légal de la retraite plus tardif.

Plus précisément, actuellement l’âge légal de la retraite pour percevoir 100% de la pension en Espagne est de 66 ans et 4 mois. Cependant, dans le cas où le travailleur a cotisé pendant plus de 37 ans et 9 mois, l’âge est de 65 ans. En 2027, l’âge légal de la retraite atteindra 67 ans et l’obligation de cotisation pour prendre sa retraite à 65 ans avec 100 % de la pension sera de 38 ans et 6 mois. À l’heure actuelle, la majorité des pays de l’Union européenne ont 65 ans comme âge de départ à la retraite déjà établi ou comme objectif, laissant l’Espagne et son ambition de le reporter à 67 ans dans un groupe composé uniquement de l’Allemagne, de la Belgique, de la Bulgarie, de la Grèce et de l’Italie. Au-delà de cet âge, seuls les Pays-Bas et le Danemark ont ​​en tête des objectifs encore plus tardifs au sein de l’Union européenne.

En comparaison avec les pays voisins, l’âge de la retraite en Espagne continue également d’être plus élevé. L’écart est moindre dans le cas du Portugal et abyssal face à la France. Les Portugais entendent, du moins pour le moment, maintenir leur âge de départ à la retraite à 66 ans et quatre mois actuellement. Les Français visent à le reporter à 64 ans contre 62 ans et trois mois actuellement, une mesure approuvée par le gouvernement d’Emmanuel Macron aux premières heures du 15 avril qui a provoqué une forte réaction sous forme de protestations.

Comme en témoigne le données collectées par le centre finlandais pour les pensionsdans plusieurs des pays analysés on observe que l’âge de la retraite des femmes est plus précoce que celui des hommes, mais comme les âges légaux sont repoussés, on a tendance à les égaliser.

En plus de relever l’âge de la retraite sur décision des gouvernants, plusieurs pays ont déjà fixé de même l’évolution de l’espérance de vie. En faisant cela, vous avez tendance à repousser la retraite. Le Danemark, les Pays-Bas, la Grèce, l’Italie, le Portugal, l’Estonie, la Finlande, la République tchèque, Chypre ou la Suède en font partie.

En ce qui concerne les régimes d’incitations et de sanctions tels que celui proposé par le Círculo de Empresarios, plusieurs pays les appliquent déjà. La Suède, la Norvège, les États-Unis, l’Australie ou le Canada en sont quelques exemples selon le centre finlandais. Dans le cas américain, un travailleur qui veut percevoir 100 % de la pension à laquelle il aurait droit doit rester actif jusqu’à 66 ans et 4 mois, âge qui passera à 67 ans.

Dans le cas de l’Espagne, il existe déjà un régime d’incitations et de pénalités qui permet de demander la retraite dans une certaine tranche d’âge. Si suffisamment de cotisations ont été versées pour avoir droit à la retraite à 65 ans, la retraite anticipée peut être demandée dès 63 ans en échange d’une réduction viagère de la pension, dont la réduction dépend du temps cotisé et de l’anticipation du retrait par rapport à l’âge légal correspondant. Cet article détaille tout ce qui concerne le fonctionnement des pénalités pour retraite anticipée, ainsi que les primes pour son report volontaire.

De tous les pays analysés, la Russie est celui où les départs à la retraite sont les plus précoces, bien qu’elle y ait également mis un retard progressif. En 2023, l’âge légal de la retraite pour les femmes russes est de 56 ans et 6 mois alors que pour les hommes, il est de 61 ans et 6 mois. L’objectif de Moscou dans ce domaine est de retarder la retraite des femmes à 60 ans et celle des hommes à 65 ans.

Dans quelle mesure les pensions de campagne sont-elles généreuses ?

Comme indiqué précédemment, si la tendance à le relever est la même partout, l’âge de la retraite varie, et pas mal, selon les pays. Ce dernier se produit également avec le niveau de générosité des pensions publiques. L’une des échelles permettant d’établir des comparaisons internationales est le taux de remplacement. C’est le nom donné au pourcentage qui représente ce qui est perçu comme pension par rapport à ce que l’on recevait lorsqu’on était encore actif. Par exemple. Un retraité qui, lorsqu’il travaillait, avait un salaire net de 2 000 euros par mois et qui a maintenant une pension de 1 000 euros aurait un taux de remplacement de 50 %.

Ainsi, plus le pourcentage est élevé, plus la « générosité » relative des pensions est grande. Deux pays dont la pyramide des âges n’est pas si ancienne, la Turquie et le Brésil, sont en tête du classement préparé par l’OCDE. Dans le cas turc, la retraite est vraiment payante, puisque le montant de la pension est plus élevé que le salaire qui a été perçu pendant l’activité.

Les deux derniers pays sortis de l’UE, les Pays-Bas (89) et le Danemark (84) occupent également la partie supérieure de ce classement. Dans le cas de l’Espagne, le taux de remplacement est d’environ 80 %, 12 points de pourcentage au-dessus de la moyenne de l’UE (68) et 18 de plus que la moyenne de l’OCDE (62). Il est également frappant de constater que dans les pays où la tradition des retraites privées est plus ancienne, comme le Royaume-Uni (58) ou les États-Unis (51), le taux de remplacement est beaucoup plus faible. Du côté des pays aux systèmes moins généreux, l’Estonie (34), la Lituanie (31) et l’Afrique du Sud (16) ferment le tableau.

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