2023-07-12 16:17:49
À l’avenir, il devrait être plus facile de devenir policier, d’exiger un rapport des organisations liées à la police. Cela pourrait à son tour conduire à attirer davantage d’entrants secondaires d’autres professions.
La situation des candidats à la police va encore s’aggraver à l’avenir
«Les groupes régionaux NRW de l’Association des enquêteurs criminels allemands (BDK) et du Syndicat de la police (GdP) soutiennent l’idée d’attirer davantage de candidats secondaires d’autres domaines professionnels vers la police et de réduire également les exigences d’embauche. « En ce moment, le ministère de l’Intérieur part du principe que chaque policier peut être déployé dans toutes les zones, chacun doit être un généraliste qui peut être dans la centaine aujourd’hui, demain on peut le mettre dans la gendarmerie et après-demain sur le service de sécurité et d’échange : c’est complètement Botch parce que nous avons besoin d’une spécialisation dans la police criminelle”, a déclaré le président du BDK, Oliver Huth, du “Rheinische Post” (édition du mardi).
Peut-être dix pour cent des jeunes d’une année satisfont aux exigences physiques requises. À l’avenir, la situation des candidats s’aggravera encore : à cause du passage au G9, c’est-à-dire de la scolarité plus longue jusqu’à l’Abitur, une année complète de diplômés du secondaire finira par échouer. “Nous avons donc besoin d’un champ différent de candidats”, déclare Oliver Huth. Le président du GdP, Michael Mertens, s’est prononcé en faveur de la nomination d’experts d’autres professions dans la fonction publique. Ceux-ci seraient alors déterminés à rester actifs avec la police dans la zone pour laquelle ils ont été embauchés. « Des banquiers pourraient être recrutés pour des délits en col blanc. Pour les relations publiques, vous pouvez embaucher des personnes de la presse ou des médias sociaux. Nous pourrions utiliser l’ingénieur en mécatronique qui peut entendre que les freins du camion sont cassés lors des contrôles routiers pendant la conduite”, a-t-il déclaré au “Rheinische Post”.
Le gouvernement de l’État de NRW critique l’abaissement des normes de recrutement : les activités dans les services de police sont variées et exigeantes, les agents ont besoin de compétences physiques et mentales particulières. “De ce fait, il n’est pas possible de déroger aux conditions d’embauche”, a précisé le ministère de l’Intérieur. Mais les nouveaux venus sont les bienvenus. “C’est une énorme victoire pour nous lorsque des personnes d’autres professions avec leur expérience et leur expertise postulent pour un emploi dans la police”, a déclaré le ministre de l’Intérieur Herbert Reul (CDU).
“Parce que nous avons également besoin de talents et d’expériences différents pour les tâches différentes et difficiles.” La proposition de s’éloigner des exigences habituelles en matière d’aptitude physique pour les candidats à la police pour un recrutement ciblé pour les entrants latéraux est venue du groupe parlementaire SPD au parlement de l’État de Düsseldorf. Il existe de nombreux emplois dans les forces de police pour lesquels il n’est pas nécessaire de plonger, de courir ou d’être actif d’une autre manière, a déclaré la vice-présidente du groupe parlementaire Elisabeth Müller-Witt.
Reportage avec du matériel de l’agence de presse dts
Photo : policiers, via l’agence de presse dts
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