2023-12-15 21:58:00
MP : Les temps de crise sont une panique excessive.
SLOVAQUIE ORIENTALE. Košice est en mode crise et économise autant que possible.
Les régions et autres villes de l’est de la Slovaquie offriront à leurs employés des récompenses supplémentaires pour Noël.
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Anderko : Panique excessive
Les employés de la ville de Prešov reçoivent le 13ème salaire pour le mois de novembre.
Au total, 252 salariés se partageront 348 313 euros, tandis que le montant moyen du 13e salaire est de 1 382 euros.
Les employés de la ville n’ont pas reçu de primes d’été.
“Les travailleurs externes et les négociateurs sont financés uniquement en termes d’accords/contrats”, a déclaré la porte-parole de Prešova, Terézia Rácová.
Le député de Prešov Lukáš Anderko (Oľano) a expliqué que le treizième salaire résulte de la convention collective.
“Quant aux temps de crise, à mon avis, c’est une panique inutilement exagérée. Et si la direction de la ville s’intéressait vraiment à économieil faut donc qu’elle cherche avant tout ses récompenses et ses salaires, car la direction – le maire et deux adjoints au maire – voient leurs salaires augmentés de 40 pour cent.”
Selon Anderko, s’ils voulaient économiser, le maire devrait František Oľha (Chance) d’être le premier à faire le geste de renoncer à 40 pour cent supplémentaires.
“Et c’est tout ce qu’il pouvait exiger des syndicats pour qu’ils négocient et rouvrent ensuite la convention collective.”
František Oľha, maire de Prešov. (source : Korzár/Michal Frank)Non à Košice, oui à Spišská Nová Ves et Humenno
En raison de la situation financière défavorable, la ville de Košice n’envisage pas de verser des primes de fin d’année ni des 13èmes salaires.
De même, les fonctionnaires de Michaloviec, Rožňava ou Bardejov n’augmenteront pas non plus leur salaire.
Un treizième salaire sera accordé à 158 employés du bureau municipal de Spišská Nová Ves.
Il coûtera à la mairie 211 205 euros.
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Le montant du 13e salaire le plus élevé est de 3 375 euros et le plus bas est de 38,15 euros.
À Spišská Nová Ves, ils n’ont pas versé de primes d’été.
À la fin de l’année, les employés de la ville de Humenné amélioreront également leur salaire, en moyenne de 26 pour cent.
« Le montant moyen de la prime de fin d’année est de 368,89 euros. Les récompenses sont versées dans un volume financier inférieur à celui des années précédentes. La ville de Humenné n’envisage pas de payer le 13e ou le 14e salaire”, a déclaré Marián Škuba dans le communiqué de presse de Humenné.
Les employés de la mairie de Humenné n’ont pas reçu leurs primes semestrielles.
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La région de Prešov se divise selon le mérite
Pour le second semestre 2023, 300 employés occupant la relation de travail principale du Bureau de la région autonome de Prešov seront récompensés.
Il s’agira d’un montant plus ou moins élevé, en fonction du mérite, représentant en moyenne 80 pour cent du salaire fonctionnel.
Le comté de Prešov a alloué 475 855 euros à cet effet.
Comme l’a informé la porte-parole Daša Jeleňová, les employés recevaient également pendant l’été des primes semestrielles à hauteur du salaire moyen.
Le député régional de Prešov Michal Babin (KDH) considère que la différenciation des récompenses est une bonne mesure.
“La situation dans la région autonome de Prešov n’est pas si mauvaise que les employés ne puissent pas être récompensés. Ils le méritent. Si cela ne tenait qu’à moi, j’accorderais des salaires plus élevés principalement aux travailleurs des services sociaux. Ils sont très importants pour notre région et leur travail est encore sous-estimé. »
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Le comté de Košice peut donner, mais moins
La région autonome de Košice accordera également des primes de fin d’année à ses employés.
Comme dans le comté de Prešov, ils seront différenciés en fonction de leurs performances, la moyenne de l’évaluation finale atteignant 80 pour cent de leur salaire.
“Il s’agit d’un pourcentage inférieur à celui de l’année dernière et du passé, car le budget de la région a été considérablement affecté cette année par les mesures non systémiques de l’ancien gouvernement”, a informé la porte-parole du comté de Košice, Katarína Strojná.
Au cours du premier semestre également, le comté de Košice a distribué des primes à 121 employés, d’un montant moyen de 833 euros.
Le député régional Viktor Dulina (KDH) approuve la rémunération.
“Il n’est pas bon d’économiser sur les gens, l’inflation a touché tout le monde. Certains partent également en raison de la faible croissance des salaires par rapport aux autres emplois. De ce point de vue, je pense que ça va. Les salariés le méritent certainement, sans débat, les résultats sont là. “
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