Qui a construit le pipeline Néstor Kirchner ?

Ce 9 juillet, les Argentins ont vu une scène impensable ces derniers mois : Alberto Fernández, Cristina Fernández et Sergio Massa ont partagé un numéro -et de nombreuses photos- malgré les réticences du passé et du présent. Au-delà de la situation électorale, la rencontre a mis en évidence l’importance de l’appel : l’inauguration de la première section du Président Néstor Kirchner gazoducle plus grand projet de transport de gaz des 40 dernières années.

Après cet impact, le Faculté des sciences sociales de la UBA et l’entreprise publique Énergie argentine a publié un rapport qui analyse les facteurs sociaux, économiques et productifs derrière le mégaprojet.

Oléoduc Néstor Kirchner : quels bénéfices apportera-t-il à l’économie argentine ?

Le chapitre consacré à l’emploi est une approche des hommes derrière le travail qui créé environ 40 000 emplois direct et indirect, où se distinguent les secteurs manufacturier (42 %), commercial (18 %) et de la construction (10 %). Pour les tâches de gestion et d’administration, les fonctions les plus recherchées étaient la prévention, la supervision, la sécurité et l’hygiène.

Parmi les ouvriers -ils travaillaient en équipes de six jours et un franc par semaine- la première place était occupée par les aides (38%) et le second par des broyeurs de tubes (4%).

Ils venaient de toutes les provinces, mais surtout de celles qui suivent le parcours initial : NeuquénRio Negro, La Pampa et Buenos Aires. 45 soudeurs turcs spécialisés et un groupe d’experts brésiliens en opérations de haute précision, telles que la descente de tuyaux dans des tranchées pour leur placement définitif, ont également été convoqués.

Pipeline Néstor Kirchner : un pas vers l’indépendance énergétique et des économies sur les importations

64 % des travailleurs avaient entre 18 et 39 ans; pour beaucoup, il s’agissait de leur première expérience professionnelle. Il y avait aussi 9 % de personnes âgées ou proches de la retraite, convoquées spécialement pour leur expérience.

Bien que les responsables du travail disent avoir donné la priorité aux politiques d’embauche inclusives, les hommes étaient la grande majorité : 93%, contre seulement 7% de femmes (340 personnes). 72 % étaient des ouvrières, mais l’étude rappelle qu’elles occupaient aussi des postes historiquement et culturellement symbolisés comme « féminins » : infirmières, secrétaires et femmes de ménage.

JL