Quels changements sont désormais possibles

Dusseldorf Le mécanicien de la fonderie ne s’attendait pas à ce que Volkan Özmen devienne l’un des pionniers dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) chez Mercedes. Mais ensuite, il a passé neuf mois à étudier les langages de programmation, l’apprentissage automatique et la protection des données deux jours par semaine. Agé de 32 ans, il travaille désormais comme spécialiste des données pour le groupe Dax.

Özmen a saisi l’opportunité de poursuivre sa formation. “Je voulais façonner mon propre destin”, dit-il à propos de son passage de l’atelier à un travail de bureau. Désormais, il rassemble d’énormes quantités de données provenant de systèmes de contrôle et de surveillance, à partir desquelles l’IA compile ensuite les informations les plus importantes pour la gestion de la zone de production électrique et électronique.

Qu’il s’agisse de modèles d’usine basés sur les données ou d’IA comme Chat GPT au bureau, l’intelligence artificielle change radicalement notre travail quotidien. Une enquête menée auprès de plus de 300 responsables RH par la Société allemande pour la gestion du personnel (DGFP) montre que 56 % des personnes interrogées prévoient de former leurs employés à l’utilisation de l’IA.