Quelles compétences les responsables RH devraient apporter avec eux en 2023

Dusseldorf
Les responsables RH expérimentés disposent toujours d’opportunités intéressantes pour changer d’emploi, même si les entreprises recherchent moins de responsables RH. Après une augmentation des offres d’emploi en 2021 et 2022, les besoins des entreprises semblent désormais partiellement satisfaits. Au premier trimestre 2023, il y avait un total de 45 812 postes vacants pour les responsables RH – après un pic d’environ 53 000 postes vacants au cours des mois d’été 2022.

Contrairement à la tendance, les responsables RH aux compétences spécifiques sont aujourd’hui toujours recherchés, notamment dans certaines régions. C’est ce que montre le baromètre des emplois et des compétences de la Société allemande pour la gestion du personnel (DGFP). C’est l’association professionnelle des responsables RH, qui a créé le baromètre avec le prestataire de services de personnel Textkernel.

Ce baromètre indique l’évolution du marché du travail pour certaines professions et les compétences actuellement recherchées par les employeurs. Les offres d’emploi de plus de 250 000 sites Web sont évaluées pour le baromètre. Le Handelsblatt a résumé les résultats les plus avantageux et les plus surprenants pour les candidats.

Gestion du personnel : Toute personne à la recherche de personnel en Allemagne en 2023