Quand les employés évitent consciemment les tâches

Quels sont les avantages?
Certaines compétences ou connaissances peuvent également constituer un argument de vente unique qui vous rend indispensable dans l’entreprise. Si un employé transmet ce message, qu’est-ce que cela fait à sa position dans son poste ? On pourrait craindre qu’il devienne licencié ou qu’il ne bénéficie pas d’une promotion. Ou encore plus banal : quiconque aide son collègue ou assume d’autres tâches ne peut pas travailler en même temps sur ses tâches principales et est donc laissé pour compte. De plus, le temps supplémentaire qu’il faut consacrer à d’autres tâches peut avoir un impact négatif sur le bien-être personnel. Afin de protéger vos propres ressources, cela peut parfois être une stratégie de dire que vous ne pouvez pas le faire ou que vous ne savez pas.

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