NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales que sont l’engagement, la responsabilité, l’esprit d’équipe et l’innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons avec éthique et courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. De cette façon, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s’engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
DI :
Notre mission en matière de diversité et d’inclusion : recruter, développer, faire progresser et conserver une main-d’œuvre diversifiée qui est unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et fournir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l’inclusion :
• Une main-d’œuvre engagée qui est démographiquement diversifiée d’une manière qui reflète les communautés dans lesquelles nous opérons
• Culture inclusive et lieu de travail qui reconnaît les besoins uniques des employés et utilise leurs divers talents
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l’organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients
Pour plus d’informations sur nos initiatives D&I, veuillez visiter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la flexibilité de travailler à distance, ainsi que sur site, pour favoriser l’interaction et la collaboration avec les collègues tout en respectant tous les protocoles standards de SG. Les modalités de travail hybrides varient en fonction du secteur d’activité. Les secteurs d’activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins commerciaux.
