Près de 100 candidatures en une semaine : BKK Pfalz innove dans le recrutement de personnel

Ludwigshafen – Remplir les postes vacants le plus rapidement et le plus adéquatement possible – c’est ce que souhaite toute entreprise. Le BKK Pfalz adopte une nouvelle approche du recrutement et continue d’investir dans sa propre marque employeur.

Tout a commencé avec la création d’un film de marque employeur qui résume l’identité de BKK Pfalz en tant qu’employeur. La vidéo qui en résulte, dans laquelle environ 30 employés de la compagnie d’assurance maladie sont impliqués, exprime non seulement la fierté de travailler dans l’entreprise, mais donne également un aperçu authentique de la culture d’entreprise. De plus, de courts clips sur le thème de l’assistance à la clientèle et de la formation ont été produits, qui mènent directement à des profils d’emploi spécifiques.

Pour l’acquisition de personnel, le BKK Pfalz utilise désormais des clips de recrutement, qui sont diffusés via les médias sociaux, dans le cadre d’une stratégie vidéo globale. Les candidats peuvent postuler dans les 60 secondes via un entonnoir de candidature – sans lettre de motivation ni CV. De cette manière, les personnes talentueuses qui ne recherchent pas activement un emploi sont également touchées. La campagne a été réalisée en collaboration avec le spécialiste du recrutement vidéo LIVE DIRECTORS de Mannheim, avec qui le BKK Pfalz a également mis en place un nouveau portail de carrière comprenant un espace dédié aux jeunes talents.

“L’excellent accueil réservé à notre campagne vidéo m’a surpris, ainsi que nos RH. Après le début de la campagne, nous avons reçu près de 100 candidatures en une semaine et avons eu de nombreuses bonnes discussions avec les candidats. D’une part, le facteur décisif était que nous recevions tous les services de LIVE DIRECTORS d’une seule source. Et les membres de l’équipe des communications d’entreprise et des ressources humaines de BKK Pfalz ont mis beaucoup de cœur, d’engagement et de professionnalisme dans l’ensemble du projet », déclare Andreas Lenz, PDG de BKK Pfalz.

“C’est inspirant de travailler avec un client aussi formidable qui a le courage d’innover constamment. Ensemble, nous avons réussi à rendre la marque employeur du BKK Pfalz visible et attrayante. Le BKK Pfalz communique de manière contemporaine et donne aux candidats de véritables informations à valeur ajoutée via leur nouvelle page carrière. Le succès de notre stratégie de recrutement me rend extrêmement heureux et montre que la confiance et l’ouverture peuvent conduire à d’excellents résultats », souligne Sven Deckert, fondateur et directeur général de LIVE DIRECTORS GmbH.

La nouvelle page carrière de BKK Pfalz et le clip de marque employeur peuvent être trouvés ici :