Pourquoi le transfert de connaissances est si important – et comment l’encourager

L’industrie manufacturière compte une main-d’œuvre plus âgée que la moyenne, et les employés qui travaillent dans ce domaine depuis des décennies prennent rapidement leur retraite, emportant avec eux leur richesse de connaissances. De nombreuses entreprises ne donnent pas la priorité au transfert de connaissances. Toutefois, si elles souhaitent disposer d’une main-d’œuvre compétente et bien informée, il est impératif qu’elles agissent.

Dans ses plus récentes vidéos de 2 minutes sur les tactiques de main-d’œuvre, Julie Davis, directrice principale des initiatives en matière de main-d’œuvre et de l’industrie d’AEM, souligne l’importance du transfert de connaissances, les méthodes pour entamer des conversations autour de ce sujet et les moyens concrets de transférer les connaissances avant qu’il ne soit trop tard.

Regardez la vidéo ci-dessous ou visionnez-la ici.

https://www.youtube.com/watch?v=IumExuospKc

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