Pierre angulaire, agilité et mobilité interne du personnel

Cornerstone présente l’Opportunity Marketplace, qui exploite l’intelligence artificielle pour améliorer l’agilité et la mobilité interne du personnel, favorisant la croissance et le développement de l’entreprise. Contrairement aux marketplaces et autres solutions de mobilité des talents, Opportunity Marketplace s’appuie sur l’IA pour intégrer en croix les compétences et données liées aux collaborateurs et rôles dans différentes solutions dédiées aux talents. Comme le recrutement, l’apprentissage et la performance, qui aident les employés à découvrir de nouvelles façons de contribuer et de faire partie de l’entreprise. Grâce à cet outil, en effet, il est possible de faire connaître les projets, les missions, les formations, les opportunités de mentorat et les postes vacants.

Plus de visibilité des compétences

En permettant une mobilité des talents plus efficace, le marché des opportunités répond à certains de vos défis commerciaux les plus urgents. En effet, les organisations pourront :

• améliorer le planification de la main-d’oeuvre. Des changements soudains dans les priorités stratégiques signifient que les entreprises répondent aux besoins dynamiques et aux évolutions du marché en très peu de temps. Le marché des opportunités offre une plus grande visibilité sur les compétences de la main-d’œuvre, permettant aux entreprises d’améliorer ces compétences. Ou de favoriser l’agilité des collaborateurs en leur proposant des opportunités ou des projets qui les reflètent.
• Comment améliorer l’agilité et la mobilité
• Puisez dans le vivier de talents interne de l’entreprise. Ce n’est pas toujours possible chercher de candidats externes et trouver la bonne personne possédant les compétences nécessaires peut devenir un défi. Opportunity Marketplace améliore la visibilité sur les compétences, les expériences et les préférences de chaque employé. Permettant ainsi aux entreprises d’attribuer des postes et des projets ouverts et de localiser la bonne personne au sein de leur vivier de talents.
• Développer la mobilité interne. Le marché des opportunités permet aux employés de découvrir et d’accéder aux opportunités de développement de carrière au sein de l’entreprise pour contribuer et faire partie de l’organisation au lieu de rechercher des opportunités de carrière ailleurs. Les employés peuvent également planifier leurs futurs avancements de carrière avec un outil qui permet une expérience guidée transparente. Vous permettant ainsi d’explorer des opportunités significatives de coaching, de mentorat et de formation.

Un lieu de travail agile et flexible

Himanshu Palsule, PDG de Cornerstone
La gestion des talents fait le buzz et cette tendance ne devrait pas faiblir. Pour qu’une entreprise réussisse vraiment, il est désormais essentiel qu’elle recherche de nouvelles stratégies et des technologies émergentes qui favorisent un lieu de travail agile et flexible. Les cheminements de carrière changent, les employés ont soif de flexibilité et les organisations, tout comme les gens, sont en constante évolution recherche d’opportunités pour grandir et se réinventer.

Le marché d’opportunités de Cornerstone va au-delà des tableaux d’affichage unidimensionnels et des marchés de talents actuels. Il s’agit d’une solution holistique que les entreprises peuvent adopter pour créer des parcours de formation, de développement et d’amélioration des performances attrayants pour leurs employés. Le marché des opportunités favorise l’engagement et l’autonomisation en termes de croissance de la main-d’œuvre et favorise la longévité et le succès des organisations.

Que propose-t-il aux clients

• Un écosystème entièrement connecté, parfaitement intégré à la plate-forme d’expérience d’apprentissage (LXP) d’Edcast by Cornerstone. La combinaison des deux produits permet aux organisations d’offrir aux employés des opportunités d’apprentissage complètes qui alimentent leur développement spécifique et leur cheminement de carrière.
• Une expérience utilisateur unifiée. Les employés bénéficient d’une expérience unique, transparente et holistique qui leur permet non seulement de s’engager dans le contenu de la formation, mais leur offre également une visibilité sur les opportunités de croissance de carrière. Accessible depuis EdCast par Cornerstone LXP, la Place de Marché des Opportunités est facile à trouver et s’adapte à chaque utilisateur.

Améliorer l’agilité et la mobilité interne du personnel

Intelligence des talents basée sur l’IA. Basé sur la plateforme d’expérience des talents de Cornerstone, le marché des opportunités s’appuie sur un système technologique avancé qui utilise une solution d’IA sophistiquée. Il collecte et analyse des données sur les employés, les compétences et les rôles dans l’entreprise pour aider les responsables RH à gérer leurs viviers de talents. En plus de voir compétences, réduire le déficit de compétences, associer les compétences à la performance, faire correspondre l’offre et la demande et améliorer la sélection et la gestion des contenus de formation. Pour les employés, cette solution s’appuie sur l’intelligence artificielle pour offrir des opportunités de carrière transparentes et personnalisées. Peut recommander des voies de croissance et de réussite, ainsi que de nouveaux contenus de formation et d’éventuels mentors au sein de l’entreprise.