2024-05-25 23:21:45
Gestionnaire adjoint – Comptes payables
Permanent
Examen des candidatures provenant de divers endroits : Belfast, Manchester ou Londres et ses environs (Royaume-Uni)
Horaire de travail : hybride
L’équipe Source to Pay Operations est la salle des machines de l’équipe Global Procurement et est responsable du bon déroulement de tous les aspects tactiques et opérationnels. Notre objectif principal est de prendre la stratégie de la fonction et de la mettre en œuvre de la manière la plus efficace et la plus rentable.
Ce rôle sera un poste centré sur le client, la prestation de services et les processus, relevant du directeur des opérations Source to Pay et vous permettra de travailler avec une grande variété de parties prenantes. Vous collaborerez avec des équipes locales et tierces pour obtenir d’excellents résultats pour l’entreprise.
À quoi s’attendre
Vous gérerez les opérations quotidiennes des équipes de traitement.
Vous agirez comme point d’escalade pour les clients internes et les fournisseurs externes.
Collaborez avec notre partenaire BPO (Business Process Outsourcing) pour garantir que les indicateurs de performance clés des équipes de traitement sont respectés et que la meilleure qualité de service est fournie aux clients.
Être responsable de l’identification et de l’exécution d’opportunités potentielles d’amélioration continue ou d’automatisation au sein de l’équipe des comptes créditeurs. Planifier et fournir des solutions de haute qualité tout en travaillant avec les équipes appropriées en veillant à ce qu’elles soient conformes à la législation en vigueur
Analyser les données et mesurer les performances par rapport aux indicateurs clés.
Diriger l’exécution du plan opérationnel pour soutenir la stratégie d’approvisionnement mondial
Ce que nous attendons
En tant que professionnel des comptes créditeurs, vous aurez :
Expérience avérée dans un environnement de comptes créditeurs avec une solide connaissance du travail à l’échelle mondiale.
Expérience de leadership avec la capacité d’inspirer et de motiver.
Une expérience à la tête d’équipes BPO externalisées/délocalisées est hautement souhaitable.
Expérience dans le maintien des contrôles SOX et RACM.
Solide gestion des parties prenantes, sens commercial et communicateur efficace.
Ce que propose Pearson
Nous savons que vous ferez un excellent travail, c’est pourquoi nous donnons beaucoup en retour avec certains des meilleurs avantages du secteur. Nous savons qu’il n’y a pas de solution universelle, c’est pourquoi nos programmes sur le lieu de travail répondent aux différents besoins de nos diverses équipes, ainsi que de leurs familles.
Veuillez consulter nos avantages sociaux attractifs au Royaume-Uni ici : Pearson Jobs – Avantages
#LI-Hybride #LI-Post
À quoi s’attendre de Pearson
Saviez-vous que Pearson est l’une des 10 entreprises éducatives les plus innovantes de 2022 ?
Chez Pearson, nous ajoutons de la vie à une vie d’apprentissage afin que chacun puisse réaliser la vie qu’il imagine. Nous y parvenons en créant des expériences d’apprentissage dynamiques et enrichissantes conçues pour avoir un impact réel. Nous sommes en passe de devenir 100 % numériques pour répondre aux besoins changeants de la population mondiale en développant une nouvelle stratégie avec des objectifs ambitieux. Pour concrétiser notre vision stratégique, nous disposons de cinq divisions commerciales qui constituent la base de la croissance à long terme de l’entreprise : évaluation et qualifications, apprentissage virtuel, apprentissage de l’anglais, compétences de la main-d’œuvre et enseignement supérieur. À côté de celles-ci, nous avons nos divisions d’entreprise : Digital & Technology, Finance, Global Corporate Marketing & Communications, Human Resources, Legal, Strategy et Direct to Consumer. Apprenez-en davantage sur Nous sommes Pearson.
Nous valorisons le pouvoir d’une culture inclusive ainsi qu’un fort sentiment d’appartenance. Nous promouvons une culture où les différences sont acceptées, les opportunités sont accessibles, la considération et le respect sont la norme et tous les individus sont soutenus pour atteindre leur plein potentiel. Grâce à notre talent, nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion font de nous un lieu de travail plus innovant et plus dynamique. Les gens sont au centre et nous nous engageons à créer un lieu de travail où les talents peuvent apprendre, grandir et s’épanouir.
Pearson est un employeur d’action positive et d’égalité des chances et membre d’E-Verify. Nous voulons une équipe qui représente une variété d’horizons, de perspectives et de compétences. Plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail. Toutes les décisions d’emploi sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’âge, à l’origine nationale, au statut d’ancien combattant protégé, au statut de handicap ou à tout autre groupe protégé par la loi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos communautés.
Pour en savoir plus sur l’engagement de Pearson envers une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, accédez à : Diversité, équité et inclusion chez Pearson.
Si vous êtes une personne handicapée et que vous ne pouvez pas ou êtes limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à notre site carrière en raison de votre handicap, vous pouvez demander des aménagements raisonnables en envoyant un e-mail à [email protected].
Notez que les informations que vous fournissez resteront confidentielles et seront stockées en toute sécurité. Cela ne sera pas vu par ceux qui participent à la prise de décisions dans le cadre du processus de recrutement.
Emploi: FINANCE
Organisation: Finance d’entreprise
Calendrier: À TEMPS PLEIN
Type de lieu de travail : Hybride
ID requis : 15194
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