PDG, CFO ou CMO : voici ce que vous devez apporter à ces emplois

CEO, CFO ou CMO : les jeunes ont souvent de bonnes chances d’accéder rapidement au niveau exécutif, en particulier dans les startups à croissance rapide. Mais les postes de direction sont bien plus que de simples titres impressionnants sur une carte de visite, explique le consultant en ressources humaines Oliver Kempkens, co-fondateur du cabinet de recherche de cadres Kempkens x Kohler. Le travail au niveau de la direction comprend également la responsabilité, la vision et la capacité de guider une entreprise à travers les changements du marché.

Comment devenir CFO, CMO ou même CEO ? Dans une interview avec Gründerszene, le consultant RH Kempkens partage en exclusivité ses listes de contrôle des compétences techniques et générales que les employés devraient posséder pour un poste de niveau C.

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