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Mode, le contrat de travail à l’épreuve de la protection sociale et de la transition générationnelle

Mode, le contrat de travail à l’épreuve de la protection sociale et de la transition générationnelle

2024-05-16 19:49:24

Pour la mode, c’est le moment “d’aborder avec courage les questions structurelles en termes de compétences, de profils professionnels, de protection sociale contractuelle, ainsi que les questions cruciales comme la sécurité et la transition générationnelle”. C’est ce qu’a déclaré le président de Smi, Sergio Tamborini, au début des négociations pour le renouvellement de la convention collective nationale de travail des 370 mille travailleurs des 40 mille entreprises du textile et de l’habillement. A partir de cette approche, des points de convergence peuvent être trouvés sur de nombreux sujets de la plateforme syndicale de la Femca, Filctem et Uiltec, selon le président du Smi.

La demande d’augmentation de 270 euros

Parmi leurs revendications, les syndicats, en résumé, incluaient une augmentation moyenne de 270 euros, en plus de l’amélioration de la protection sociale et de diverses institutions. Avec des réponses principalement aux minimums, compte tenu de la dynamique inflationniste. Et des temps rapides. Dans une note commune hier, ils ont expliqué que «dans une phase caractérisée par une forte inflation, comme celle que connaît le pays, il devient essentiel d’atteindre rapidement le renouveau afin de garantir la récupération du pouvoir d’achat des salaires des travailleurs et des travailleurs». , apportant des réponses certaines et importantes sur les minimums contractuels”.

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Pour les syndicats, la priorité du nouveau contrat sera le renforcement du système de relations professionnelles caractérisé par une plus grande implication des représentants syndicaux, notamment en matière d’information et de participation”.

La situation

Le contrat a expiré récemment (le 31 mars de cette année) et le renouvellement couvrira la période de trois ans, du 1er avril 2024 au 31 mars 2027. La situation économique dans laquelle s’ouvre le renouvellement n’est cependant pas très favorable, a rappelé Tamborini. Et la négociation ne peut manquer d’en tenir compte. En 2023, le secteur dans son ensemble a développé un chiffre d’affaires d’environ 64 milliards d’euros et assure à l’économie italienne une balance commerciale positive de plus de 11,5 milliards d’euros. Après la fin de la phase pandémique, à partir de 2022, la mode a connu une saison de forte reprise, qui s’est poursuivie jusqu’au premier semestre 2023. Cependant, un ralentissement amorcé l’été dernier et se poursuit aujourd’hui.

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Lignes directrices commerciales

Dans les lignes directrices de négociation, les entreprises parlent d’un contrat qui devient un rempart contre les risques de gangmastering, donne une égale dignité à tous les travailleurs, favorise les bonnes pratiques de conciliation travail-vie personnelle, impulse la protection sociale contractuelle, est attentif au développement des compétences, actualiser les classements, définir un parcours « relais générationnel » et renouveler l’attention à la sécurité. Avec ce renouvellement, conclut Tamborini, il faudra donc “améliorer les conditions et l’attractivité du secteur”.



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