Microsoft a lancé le premier plan de licenciement collectif en Italie. La société l’a confirmé à Italian Tech. Les licenciements concerneront 59 des quelque 1 000 salariés embauchés entre Rome et Milan. Les négociations, apprend-on de source syndicale, débuteront la semaine prochaine.
L’entreprise confirme avoir ouvert des consultations avec les syndicats “afin de trouver un accord pour mieux gérer le plan social”. “Les décisions qui ont un impact sur nos employés sont particulièrement difficiles, et nous nous engageons à faire en sorte que toutes les personnes concernées reçoivent notre plein soutien”, a déclaré la société. Deuxième Filairequi cite des sources proches des négociations en cours avec les syndicats, les coupes toucheront le service commercial, et 16 des 59 salariés sont actuellement des cadres de la multinationale.
Le licenciement collectif fait partie du plan social à l’échelle mondiale décidé le 17 janvier par la société de Seattle. 10 000 suppressions d’emplois qui, selon l’entreprise, devraient entraîner 1,2 milliard d’économies par an. Ému par l’évolution des conditions économiques, l’inflation et les incertitudes internationales, comme l’a expliqué le PDG Satya Nadella au début de l’année.
“Nous assistons à de grands changements : les organisations du monde entier montrent des signes de prudence compte tenu de l’incertitude économique mondiale”, déclarent-ils de Microsoft, qui confirme les plans d’investissement “dans des domaines de croissance stratégiques pour répondre aux besoins du marché et des entreprises”. Celui d’OpenAi, la société qui a créé ChatGpt en fait partie. Le 27 janvier, Redmond a annoncé un investissement de “plusieurs millions de dollars” dans la société d’intelligence artificielle basée à San Francisco, pour ensuite intégrer ses logiciels dans des produits tels que Bing et Office.
Cependant, les conditions ont changé. Et les coupes sont nécessaires pour l’entreprise. Aussi en Italie. Comme déjà Meta, la holding de Facebook, Instagram et Whatsapp, et Yahoo l’ont fait ces mois-ci. “Les décisions qui ont un impact sur nos employés sont particulièrement difficiles, et nous nous engageons à faire en sorte que toutes les personnes concernées reçoivent notre plein soutien”, conclut Microsoft.
