Même en science, il y a encore trop d’obstacles pour les femmes

Elle est célébrée demain, le 11 février, la Journée internationale des femmes et des filles de science promue par les Nations Unies (qui le site dédié) en 2015 non seulement pour solliciter leur participation à l’entreprise scientifique mais aussi pour mettre en valeur leur contribution trop souvent négligée voire cachée. de nombreux événements, en Italie comme dans le reste du monde, sont organisés pour dévoilez des statistiques embarrassantes qui changent à une vitesse imperceptible.

Nous parlerons, comme nous le faisons depuis des décennies, de cette limite au-delà de laquelle il n’est pas possible de continuer, ce qu’on appelle le “plafond de verre” (plafond de verre), barrière sociale et culturelle apparemment invisible (verre), qui empêche les femmes, qui réussissent à envahir les salles de classe universitaires, d’accéder aux postes les plus élevés de la carrière universitaire. Des outsiders au départ et tout au long de la course, comme dans les nombreux dessins animés drôles qui montrent des hommes et des femmes aux starters et toutes sortes d’articles ménagers dans les couloirs des filles, souvent avec des marches très hautes. Il est même difficile de réfléchir à d’autres concepts, comme celui de méritocratie ou d’égalité salariale.

Des données embarrassantes

Les données sont si claires qu’elles font taire toutes les interprétations imaginatives et biaisées qui attribuent les écarts entre les deux sexes aux goûts et préférences individuels. Selon les données de l’Institut de statistique de l’UNESCO, dans le monde moins de 30% des chercheurs c’est une femelle. En Italie, sur 136 mille chercheurs, 47 milles ce sont des femmes (environ 34%). D’autres données publiées par l’ONU montrent que, si les femmes représentent 33,3 % de tous les chercheurs, seuls 12 % des membres des académies scientifiques nationales sont des femmes. Dans des secteurs de pointe comme l’intelligence artificielle, seul un professionnel sur cinq (22 %) est une femme. Les chercheuses ont tendance à avoir des carrières plus courtes et moins bien rémunérées. Leur travail est sous-représenté dans les magazines de premier plan et ils ne sont souvent pas pris en compte pour un poste ou une promotion.. Malgré la pénurie de compétences, et donc d’opportunités, dans la plupart des secteurs technologiques à l’origine de la quatrième révolution industrielle, les femmes ne représentent encore que 28 % des diplômés en ingénierie et 40 % des diplômés en informatique (l’Italie est en dessous de cette moyenne).

Génie d’une femme

L’un des problèmes des plus jeunes réside également dans manque de modèles auxquels s’identifier ou qui, en tout cas, peuvent normaliser la présence des femmes au sommet d’un laboratoire ou d’un centre de recherche. C’est également pour cette raison que nous avons recueilli les témoignages de cinq femmes issues de cinq disciplines différentes, dans une série que nous avons intitulée “Génie d’une femme. La science au féminin« #géniedefemme. Un cardiologue-chercheur clinicien qui, de retour en Italie, continue d’entretenir un lien professionnel fort hors de nos frontières ; une mathématicienne, avec un avenir déjà tracé par sa famille dans le pays et qui, avec compétence et engagement, est aujourd’hui la deuxième femme à occuper la chaire de mathématiques pures au MIT de Boston ; bio-ingénieure de l’École Polytechnique de Milan et parmi les 2% des meilleurs scientifiques mondiaux de l’Université de Stanford, à l’avant-garde de la recherche de qualité dans son pays, à tel point qu’elle a fondé ERCinItaly ; un neuroscientifique de Harvard qui, ayant quitté l’Italie grâce à une bourse d’études de quelques années, n’y est jamais revenu et nous observe de loin ; une activiste et entrepreneure numérique qui a quitté l’Iran lorsqu’elle était enfant et n’a jamais perdu sa dimension internationale. Différentes femmes, fournissant différentes suggestionsplus et moins sévère envers l’Italie, hommes et femmes, mais vous êtes tous d’accord pour signaler les difficultés majeures à laquelle une femme doit faire face. Leurs témoignages francs sont cependant une invitation à briser les stéréotypes et à combattre les obstacles de toutes sortes, allant des préjugés sur leurs capacités à l’obstruction et au harcèlement, et qui continuent de les pénaliser même dans des domaines comme la recherche et le travail intellectuel, où il serait être naturel de s’attendre à une réalité différente. Ce n’est pas ainsi.