Massachusetts Climate Corps – Chef de corps

À propos de Mass Audubon

Mass Audubon est la plus grande organisation de conservation basée sur la nature en Nouvelle-Angleterre. Fondée en 1896 par deux femmes qui se sont battues pour la protection des oiseaux, Mass Audubon perpétue son héritage en se concentrant sur les plus grands défis auxquels l’environnement est confronté aujourd’hui : la perte de biodiversité, l’accès inéquitable à la nature et le changement climatique. Avec l’aide de nos 160 000 membres et sympathisants, nous protégeons la faune, conservons et restaurons des terres résilientes, plaidons pour des politiques environnementales percutantes, proposons des programmes éducatifs reconnus à l’échelle nationale pour adultes et enfants et offrons des possibilités infinies de découvrir le plein air dans nos sanctuaires fauniques. Explorez, trouvez l’inspiration et agissez sur www.massaudubon.org.

À propos de ce poste

Mass Audubon s’engage à créer une organisation plus diversifiée, équitable, inclusive et juste et à offrir un meilleur accès à la nature pour tous. Une partie de ce travail nous oblige à remédier aux inégalités historiques dans les domaines de l’environnement et de la conservation, c’est pourquoi le Massachusetts Climate Corps (MCC) a été créé. Le MCC vise à donner aux jeunes professionnels des communautés sous-représentées les moyens de devenir des leaders dans les domaines de l’environnement et de la conservation. Nous nous efforçons d’y parvenir en offrant des opportunités de carrière d’été significatives dans les sanctuaires de Mass Audubon et / ou des organisations partenaires sur diverses initiatives de projets axés sur le climat. Le Corps est conçu pour aider les jeunes adultes à affiner leurs objectifs professionnels, à les propulser dans leur carrière et à jeter les bases pour devenir des experts et des leaders d’opinion en matière de conservation dans leurs domaines respectifs.

Sous la direction et le soutien des écologistes de Mass Audubon et du responsable des programmes de début de carrière, le chef de corps sert de personne ressource pour une équipe de quatre participants du Massachusetts Climate Corps afin de renforcer les projets de résilience climatique de Mass Audubon dans nos sanctuaires.

Ce poste est basé au Boston Nature Center & Wildlife Sanctuary.

devoirs et responsabilités

Le chef d’équipe s’engage avec ses superviseurs pour développer, déléguer et réaliser des projets de résilience climatique pour le Massachusetts Climate Corps. Les activités comprennent principalement la supervision et la délégation du travail quotidien sur le terrain, la supervision et la formation de l’équipe MCC.

• Aider à la supervision et à la formation des membres de l’équipe du MCC (animation de réunions d’équipe, démonstration de techniques de terrain de restauration climatique, soutien aux projets de recherche d’été, etc.)
• Effectuer le travail administratif pour les membres de l’équipe du MCC (organiser les réunions d’équipe, signer les feuilles de temps, etc.)
• Conduire les membres de l’équipe MCC dans divers sanctuaires Mass Audubon pour des travaux sur le terrain et / ou des opportunités de développement professionnel (un véhicule Mass Audubon sera fourni)
• Soutenir le gestionnaire du programme Début de carrière dans la coordination du symposium d’été
• Participer aux formations et ateliers de leadership, de travail sur le terrain, de DEIJA et de résilience climatique / gestion écologique
• Diriger des travaux de terrain soutenant des projets de résilience/restauration climatique et des travaux de terrain dans les sanctuaires de Mass Audubon tels que : la surveillance des prairies de pollinisateurs urbains, des bois et des zones humides, la conservation des oiseaux urbains, la surveillance avant la restauration et la science participative

Qualifications

Chez Mass Audubon, notre priorité absolue est de trouver le meilleur candidat pour le poste. Des recherches ont montré que les personnes de couleur et les femmes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne pensent pas posséder toutes les qualifications décrites dans une description de poste. Nous vous encourageons à postuler, même si vous pensez ne pas répondre à toutes nos qualifications décrites ou si vous avez un parcours moins traditionnel. Nous recherchons des candidats avec les qualifications suivantes :

• Doit être inscrit ou avoir complété un programme de baccalauréat ou d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) dans les programmes suivants : biologie, sciences de l’environnement, conservation, etc. ou expérience équivalente
• Expérience en supervision appréciée
• Un engagement à pratiquer la conservation dans une optique d’équité, d’inclusion et d’accès
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en tant que membre d’une équipe
• Solides compétences dans Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
• Formation et expérience pertinentes aux projets énumérés ci-dessus
• Expérience de l’éducation des membres de la communauté et des bénévoles
• Expérience de travail sur le terrain et de projets de recherche
• Capacité à travailler dans un environnement physiquement exigeant, sur tous types de terrains et dans toutes les conditions météorologiques
• Permis de conduire et assurance valides et 3 ans d’expérience de conduite

Rémunération et avantages

L’échelle salariale de base de ce poste est de 25 $/heure; le salaire réel reflétera le niveau d’expérience et les qualifications par rapport aux exigences du poste. Il ne s’agit pas d’un poste éligible aux avantages sociaux.

Informations Complémentaires

Horaire de travail:

Le poste est pour l’été 2023 (début juin). L’engagement est de 40 heures par semaine pendant 10 semaines.

Autres exigences:

Les employés doivent réussir une vérification des antécédents CORI et SORI et un dossier de véhicule à moteur (le cas échéant) est requis.

L’engagement de Mass Audubon envers la diversité, l’équité, l’inclusion et la justice

La mission de Mass Audubon est de “protéger la nature du Massachusetts pour les gens et pour la faune” en créant une solide coalition d’employés, de bénévoles et de membres de la communauté. Nous reconnaissons que le mouvement environnemental et le domaine de la conservation ont été affectés par des systèmes sociétaux qui ont limité les opportunités et l’accès pour de nombreuses personnes. En conséquence, Mass Audubon s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Nous sommes engagés dans un processus continu d’évaluation et de changement organisationnel, conçu pour éliminer les obstacles et créer un milieu de travail où toutes les formes de diversité sont reconnues et valorisées.

Énoncé d’égalité des chances en matière d’emploi

Mass Audubon est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Mass Audubon interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, lois nationales ou locales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.