Marie Claire présente une procédure de faillite et prolonge l’ERTE de trois mois supplémentaires

La présentation de la procédure collective, devenue effective cette semaine, intervient près de trois mois après que Marie Claire s’est entendue avec les syndicats sur licenciement de 190 de ses salariés, soit 70% de l’effectif. Les autres (72 professionnels de l’usine de Vilafranca et 33 d’autres régions du pays) sont entrés dans un ERTE. d’une durée de trois mois avec une éventuelle prolongation d’autres, une possibilité qui est finalement devenue effective.

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Les un peu plus d’une centaine d’ouvriers qui restent à Marie Claire resteront chez eux jusqu’aux premiers jours de 2024 et à l’usine d’Els Ports les machines sont déjà arrêtées depuis longtemps. En fait, etActuellement, seuls les agents de sécurité et quatre professionnels qui préparent et envoient les colis travaillent. avec la marchandise compromise.

Même si les travailleurs savaient déjà que l’entreprise pourrait prolonger l’ERTE jusqu’à la fin de l’année, la confirmation de la nouvelle a représenté une nouvelle goutte d’eau froide pour un personnel dont le moral reste bas. Et cela d’autant plus que, comme l’a appris ce journal, La direction de l’entreprise a informé les représentants des salariés qu’elle ne parvenait toujours pas à trouver des investisseurs qui injectent suffisamment de liquidités pour garantir la continuité de l’usine textile, même si ce n’est qu’un minimum.

Et les projets de B2TEx (propriétaire de Marie Claire depuis quelques années) impliquent rechercher un groupe d’investissement qui injectera entre 3 et 4 millions euroset argent cela permettrait à l’entreprise de réaliser son plan de viabilité. Un projet qui impliquerait le maintien de trois lignes de production dans l’usine de Vilafranca : bas médicaux, bas de contention et collants de course. Le reste de la production (pyjamas, sous-vêtements et maillots de bain) serait importé de l’étranger, principalement des pays asiatiques.

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À la recherche d’un autre emploi

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Une bonne partie des 190 travailleurs qui ont quitté l’entreprise début juillet (avec une indemnisation de 23 jours par an travaillés avec une limite maximale de 13 mensualités) sont au chômage. Même si certains ont trouvé un emploi (la grande majorité dans des endroits en dehors du district d’Els Ports), la majorité reçoit la subvention chômage en attendant qu’une nouvelle opportunité d’emploi se présente.

Pour sa part, la Députation Forale de Castellón approuvé à l’unanimité mardi à la complet rejoignez le Conseil d’administration de Vilafranca pour l’avenir d’Els Ports, leGrand Maîtrele Maestrazgo et Gúdar-Javalambre afin de garantir l’avenir de ces territoires. La société s’est engagée à promouvoir la réindustrialisation des municipalités afin d’établir la population.