Marché du travail : l’Ifo s’attend à des licenciements, Pôle emploi plus confiant

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L’évolution de l’industrie est intéressante. Dans l’ensemble, les entreprises industrielles prévoient de continuer à réduire leurs effectifs. Le baromètre de l’industrie est toutefois passé de moins 13,5 à moins 13,0. Cela pourrait signifier que l’industrie, en proie à des inquiétudes, a touché le fond.

La tendance dans le commerce de détail est plus négative. «Dans le commerce de détail, de plus en plus d’entreprises songent à licencier parce que les clients ne viennent pas», explique Ifo. En ce qui concerne les prestataires de services, l’essentiel est que les entreprises souhaitent embaucher du personnel supplémentaire. Cependant, la volonté d’embaucher a diminué. «Cela vaut en particulier pour les prestataires de services informatiques et le secteur du conseil.» Le baromètre a également baissé encore dans le secteur de la construction.

Le baromètre Ifo s’appuie sur une enquête complète et régulière auprès des entreprises.

Le baromètre de l’emploi de l’IAB est en hausse : plus d’emplois

Le baromètre du marché du travail de l’IAB a augmenté pour la deuxième fois consécutive en janvier, après une baisse depuis le printemps 2023. Il est basé sur une enquête menée par l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) auprès de toutes les agences pour l’emploi. Le baromètre grimpe de 0,2 point à 100,3 points. Il se situe donc au-dessus de la valeur neutre de 100 points et signale une croissance de l’emploi.

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Le baromètre du marché du travail est constitué des prévisions des agences pour l’emploi concernant l’emploi et le nombre de chômeurs. Les deux composantes se sont améliorées en janvier. Après une hausse de 0,2 point, la composante emploi est nettement en hausse à 103,1 points. “Les agences pour l’emploi s’attendent à ce que le développement de l’emploi reprenne après une accalmie”, a déclaré Enzo Weber, chercheur à l’IAB. Les perspectives de chômage se sont améliorées de 0,2 point à 97,4 points, mais restent négatives. “Les possibilités d’emploi des chômeurs doivent être à nouveau augmentées, sinon il existe un risque de consolidation supplémentaire”, a exigé Weber.

C’est ce qui explique les perspectives divisées

Les enquêtes ne se contredisent qu’à première vue. Le marché du travail en Allemagne se caractérise par quelque chose de particulier : l’emploi et le chômage augmentent. En effet, de plus en plus de personnes entrent actuellement sur le marché du travail. D’une part, il s’agit d’immigrés et de réfugiés, notamment ukrainiens, qui sont autorisés à travailler en Allemagne. Mais le relèvement progressif de l’âge de la retraite et une plus grande flexibilité grâce au travail à domicile augmentent également l’offre de main-d’œuvre. L’emploi augmente parce que les entreprises sont toujours à la recherche de nombreux travailleurs qualifiés.

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Dans le même temps, le nombre de chômeurs augmente également. Étant donné que davantage de réfugiés sont autorisés à travailler, ils sont également plus susceptibles d’apparaître dans les statistiques du chômage. Dans le même temps, en raison des problèmes croissants de nombreuses entreprises, le risque de se retrouver au chômage et de retrouver ensuite un nouvel emploi plus rapidement augmente également.

L’emploi en Allemagne atteignait un niveau record de 46,2 millions de personnes à la fin de l’année. En moyenne, environ 45,9 millions de personnes avaient un emploi en Allemagne en 2023. C’est environ 300 000 de plus que l’année précédente. En même temps, il s’est levé Nombre de chômeurs en décembre de 31 000 à 2,64 millions de personnes. Cela représente 187 000 chômeurs de plus qu’un an auparavant. Et les entreprises ont encore signalé plus de 700 000 postes vacants aux agences pour l’emploi. Dans les enquêtes, les entreprises affirment même qu’elles ne peuvent pas pourvoir plus de 1,5 million de postes vacants avec des candidats appropriés.

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#Marché #travail #lIfo #sattend #des #licenciements #Pôle #emploi #confiant 1706528892 2024-01-29 14:16:33

Alliance photo

Le marché du travail entre dans une phase délicate. De nombreuses entreprises sont encore à la recherche d’employés en raison du manque de main-d’œuvre qualifiée. Mais la faiblesse économique persistante laisse des traces.

Selon une enquête Ifo auprès des entreprises, les licenciements sont de plus en plus probables. Le baromètre ifo de l’emploi a baissé. En revanche, une enquête auprès des agences pour l’emploi a montré de meilleures perspectives de création d’emplois. Le baromètre du marché du travail de l’IAB est en hausse.

Nous expliquons comment cela s’articule. Ce sera passionnant mercredi. L’Agence fédérale publiera ensuite les nouvelles données sur le chômage en janvier.

Le marché du travail en Allemagne est au bord du gouffre. D’une part, l’emploi augmente de record en record et de nombreuses entreprises recherchent de toute urgence du personnel. En revanche, la faiblesse de l’économie allemande qui dure depuis des mois laisse de plus en plus de traces. Cette situation paradoxale est également illustrée par les deux plus importantes enquêtes sur le marché du travail publiées lundi.

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Selon une enquête de l’Institut Ifo auprès des entreprises, la volonté d’embaucher du personnel diminue. Il existe également un risque de licenciements supplémentaires. Le baromètre Ifo de l’emploi baisse. En revanche, les experts des agences pour l’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi sont encore plus confiants dans la poursuite de la hausse de l’emploi. Le Baromètre du marché du travail de l’IAB rose. Ce sera encore plus passionnant mercredi lorsque l’Agence fédérale pour l’emploi présentera les nouveaux chiffres du chômage pour janvier.

Le baromètre Ifo de l’emploi est en baisse – « les licenciements deviennent plus probables »

Le baromètre Ifo de l’emploi est tombé à 95,5 points en janvier, après 96,5 points en décembre. « La situation économique difficile se reflète désormais également dans la planification du personnel », explique Klaus Wohlrabe, chercheur à l’Ifo : « Les entreprises sont plutôt réticentes à embaucher de nouvelles personnes. Les premiers licenciements deviennent de plus en plus probables.»

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La tendance dans le commerce de détail est plus négative. «Dans le commerce de détail, de plus en plus d’entreprises songent à licencier parce que les clients ne viennent pas», explique Ifo. En ce qui concerne les prestataires de services, l’essentiel est que les entreprises souhaitent embaucher du personnel supplémentaire. Cependant, la volonté d’embaucher a diminué. «Cela vaut en particulier pour les prestataires de services informatiques et le secteur du conseil.» Le baromètre a également baissé encore dans le secteur de la construction.

Le baromètre Ifo s’appuie sur une enquête complète et régulière auprès des entreprises.

Le baromètre de l’emploi de l’IAB est en hausse : plus d’emplois

Le baromètre du marché du travail de l’IAB a augmenté pour la deuxième fois consécutive en janvier, après une baisse depuis le printemps 2023. Il est basé sur une enquête menée par l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) auprès de toutes les agences pour l’emploi. Le baromètre grimpe de 0,2 point à 100,3 points. Il se situe donc au-dessus de la valeur neutre de 100 points et signale une croissance de l’emploi.

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C’est ce qui explique les perspectives divisées

Les enquêtes ne se contredisent qu’à première vue. Le marché du travail en Allemagne se caractérise par quelque chose de particulier : l’emploi et le chômage augmentent. En effet, de plus en plus de personnes entrent actuellement sur le marché du travail. D’une part, il s’agit d’immigrés et de réfugiés, notamment ukrainiens, qui sont autorisés à travailler en Allemagne. Mais le relèvement progressif de l’âge de la retraite et une plus grande flexibilité grâce au travail à domicile augmentent également l’offre de main-d’œuvre. L’emploi augmente parce que les entreprises sont toujours à la recherche de nombreux travailleurs qualifiés.

Dans le même temps, le nombre de chômeurs augmente également. Étant donné que davantage de réfugiés sont autorisés à travailler, ils sont également plus susceptibles d’apparaître dans les statistiques du chômage. Dans le même temps, en raison des problèmes croissants de nombreuses entreprises, le risque de se retrouver au chômage et de retrouver ensuite un nouvel emploi plus rapidement augmente également.

L’emploi en Allemagne atteignait un niveau record de 46,2 millions de personnes à la fin de l’année. En moyenne, environ 45,9 millions de personnes avaient un emploi en Allemagne en 2023. C’est environ 300 000 de plus que l’année précédente. En même temps, il s’est levé Nombre de chômeurs en décembre de 31 000 à 2,64 millions de personnes. Cela représente 187 000 chômeurs de plus qu’un an auparavant. Et les entreprises ont encore signalé plus de 700 000 postes vacants aux agences pour l’emploi. Dans les enquêtes, les entreprises affirment même qu’elles ne peuvent pas pourvoir plus de 1,5 million de postes vacants avec des candidats appropriés.

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