Ma belle-mère a réclamé une pension de veuve pour son premier mari alors qu’elle était mariée à son second. Aurons-nous à rembourser ? – Le Times irlandais

Ma belle-mère réclame une pension de veuvage depuis de nombreuses années maintenant. Lorsque son premier ex-mari est décédé, elle était mariée à son deuxième mari. J’ai récemment découvert qu’elle réclamait une pension de veuve à l’employeur de son premier ex-mari alors qu’elle était mariée à son deuxième mari. Je crois comprendre qu’une femme mariée ou divorcée n’a pas droit à une pension de veuve. Cependant, je ne suis pas tout à fait sûr de ce qui est bien et mal.

Ma question est la suivante : la famille de la femme devra-t-elle rembourser le montant qu’elle a reçu de l’organisme semi-étatique de tout héritage qu’elle pourrait recevoir à son décès ?

Mme BM

Intervenir dans les affaires des membres de la famille est, naturellement, quelque chose que les gens détestent faire. Et si votre belle-mère a pris des raccourcis en réclamant des pensions est quelque chose qui est susceptible de présenter un casse-tête pour celui qui reste pour agir en tant qu’exécuteur testamentaire sur sa succession.

Cela n’affectera pas vraiment ceux qui héritent parce qu’ils n’entrent vraiment en jeu qu’après l’homologation, date à laquelle toutes les irrégularités sont censées avoir été triées. Ils ne bénéficieront que de ce qui reste dans sa succession après que toutes les dettes auront été payées.

Je suppose que la première chose à régler est le nombre de pensions de veuvage (ou de survivant) que votre belle-mère réclame réellement. Vous faites référence à une demande contre le régime de pension semi-étatique de son premier mari, mais il n’est pas clair si elle demande également la pension de veuve de l’État. Les règles peuvent être différentes sur chacun.

En ce qui concerne son premier mari, son droit à une éventuelle pension de survie dépend entièrement des règles du régime de pension particulier auquel il était affilié.

L’élément le plus difficile des critères d’éligibilité pour votre belle-mère est une règle selon laquelle la pension n’est payable que tant qu’elle ne cohabite pas ou ne se remarie pas

Après avoir parlé à des gens de l’industrie, on m’a dit que certains régimes cessent de payer une fois qu’une veuve se remarie, même lorsqu’elle aurait eu pleinement droit à la pension de survivant – parfois appelée pension de personne à charge – initialement. Apparemment, il y avait un point de vue du fisc selon lequel il fallait être financièrement dépendant du défunt pour bénéficier du paiement.

Cela, m’a-t-on dit, a certainement été le cas à un moment donné dans le secteur public, une pratique qui aurait également été suivie dans la plupart des semi-États.

Cependant, un sondage parmi les fonds de pension suggère qu’il est maintenant d’environ 50/50 pour ce qui est de savoir si une telle pension continue d’être payable en cas de remariage ultérieur ou non. Ainsi, le droit de votre belle-mère à ce versement de la part de l’ancien employeur de son premier ex-mari dépend entièrement du libellé du règlement du régime de l’entreprise où il travaillait.

Ceci étant le monde réel, cependant, l’autre chose à noter est que l’ancien employeur du mari pourrait n’avoir aucune raison de connaître son changement de circonstances, donc, même s’il a droit à un remboursement, il pourrait ne jamais savoir le déclencher.

L’autre chose que je dirais, c’est que les pensions figurent généralement dans les règlements de divorce. Après tout, après la maison familiale, les pensions sont généralement le plus gros investissement d’une famille. Tout tribunal travaillant sur les arrangements financiers autour d’un divorce voudrait savoir quels arrangements étaient en place concernant les pensions. Le règlement final dépendrait généralement de la question de savoir si les deux parties avaient indépendamment des pensions professionnelles ou non.

Si votre belle-mère n’avait pas de pension privée, ou si son fonds de pension était beaucoup plus petit que celui de son ex-mari, il est certainement possible que tout règlement financier final en tienne compte.

L’admissibilité à la pension de veuvage de l’État est beaucoup plus noire et blanche.

Vous ne serez pas éligible en premier lieu si la veuve ou le conjoint décédé n’a pas versé au moins 260 cotisations PRSI hebdomadaires avant la date de son décès ou le 66e anniversaire de la personne dont le dossier PRSI est utilisé, selon la première éventualité. . Si le mari est décédé avant le 27 décembre 2013, le chiffre d’entrée est de 156 versements PRSI plus modestes.

Et ce n’est pas tout, ils devront également avoir une moyenne d’au moins 39 timbres hebdomadaires au cours des trois ou cinq années précédant le point limite utilisé ou une moyenne de 24 paiements PRSI par an au cours de leur vie active. Si vous vous fiez à ce chiffre de 24, il ne vous donne droit qu’à une pension de veuvage réduite ; vous aurez besoin que la moyenne soit de 48 ans ou plus pour la pension complète.

Pour être juste, il y a peu de différence. La pension réduite est de 219,50 € par semaine si la veuve ou le veuf a moins de 66 ans. Elle passe à 222,10 € si la moyenne annuelle est supérieure à 36 timbres PRSI, et à 225,50 € dès que vous dépassez la moyenne de 48 ans, donc le la différence maximale par semaine est de seulement 6 €.

Une fois que la veuve ou le veuf atteint 66 ans, les chiffres grimpent à 265,30 € (en ligne avec la pension complète de l’État), 260,10 € et 254 € respectivement.

Mais l’élément le plus difficile des critères d’éligibilité pour votre belle-mère est une règle selon laquelle la pension n’est payable que tant qu’elle ne cohabite pas ou ne se remarie pas. Une fois qu’elle a emménagé avec son deuxième mari, elle n’était plus admissible et, comme vous dites que cela s’est produit avant le décès du premier mari, elle n’aurait à aucun moment été admissible à la pension.

Le fait qu’elle soit divorcée n’est pas, en soi, un élément excluant la pension de veuve de l’État. Malgré le divorce, elle conserverait son droit à la pension publique de veuvage à condition qu’elle ou le premier mari remplisse les critères PRSI à l’époque et qu’elle ait emménagé ou épousé quelqu’un d’autre.

Si elle a demandé et reçu la pension de veuve de l’État, il y aura des répercussions. Il est tout à fait normal que la Direction de la protection sociale procède à un contrôle lors de son décès pour s’assurer qu’elle bénéficiait valablement d’éventuelles prestations. Et il appartiendra à tout exécuteur testamentaire de coopérer avec le ministère à ce sujet.

Dans les circonstances que vous décrivez, elle n’aurait à aucun moment eu droit à la pension de veuve de l’État et tout argent qu’elle aurait reçu à ce titre serait remboursable.

Si elle réclamait par erreur l’ancien employeur de l’ex-mari, cela aussi devrait être remboursé bien que, contrairement au Département de la protection sociale, ils soient moins susceptibles d’instituer une révision à moins d’en être informés.

Mais, avant que nous nous enfuyions avec nous-mêmes, l’argent n’est pas remboursable par la famille sur tout héritage qu’elle reçoit : il devra être remboursé à l’État avant que son testament n’obtienne l’homologation. Donc, il serait remboursé avant que vous arriviez au point où quelqu’un a hérité. Le tri de tous ces passifs financiers impayés ainsi que la collecte de détails sur tous les actifs est une fonction clé d’un exécuteur testamentaire lorsqu’il gère la succession d’une personne après son décès et se prépare à l’homologation.

Bien sûr, cela peut diminuer ce que les gens pensaient pouvoir obtenir, mais cela n’a jamais légitimement fait partie des actifs ou de la succession de votre belle-mère, de sorte que le remboursement remet simplement l’horloge à l’endroit où elle aurait dû être.