L’Université Northwestern fait face à une plainte concernant un accord de protestation – Avocat du Minnesota

2024-05-06 14:35:03

Écoutez cet article

Le Wisconsin Institute for Law & Liberty (WILL) a déposé une plainte fédérale au titre VI contre l’Université Northwestern au nom de la Young America’s Foundation, qui a un chapitre actif sur le campus de l’université.

La plainte documente le projet de l’université d’offrir près de 1,9 millions de dollars en bourses d’études, en postes de professeur et en espace d’organisation d’étudiants aux étudiants et au personnel palestiniens. En tant que bénéficiaire de fonds fédéraux, l’Université Northwestern est soumise au titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination « fondée sur la race, la couleur ou l’origine nationale », a déclaré WILL.

Responsables de l’Université Northwestern ont conclu un accord avec des manifestants pro-palestiniens qui ont installé un campement sur le campus. En échange de la suppression du campement, Northwestern a accepté de fournir des installations pour les activités des étudiants musulmans et de collecter des fonds pour des bourses destinées aux étudiants palestiniens de premier cycle.

Selon l’avocat de WILL, Skylar Croy, cet accord viole la loi fédérale.

« Vous ne pouvez tout simplement pas obtenir de bourses basées sur l’appartenance ethnique parce qu’ils ont déclenché une émeute et l’ont exigé », a déclaré Croy.

Selon WILL, le 29 avril 2024, les responsables de l’université ont conclu un accord avec des manifestants anti-israéliens occupant un espace sur le campus appelé Deering Meadow. Les responsables impliqués dans l’accord sont le président de l’université Michael Schill, la doyenne Kathleen Hagerty et la vice-présidente Susan Davis.

Conformément aux termes de l’accord, l’Université a promis de prendre en charge « l’intégralité des frais de scolarité de cinq étudiants palestiniens souhaitant fréquenter Northwestern pendant la durée de leurs études de premier cycle ».

L’accord prévoit « le financement de deux professeurs par an pendant deux ans », avec la disposition que ces professeurs seront des « professeurs palestiniens ».

De plus, l’Université Northwestern a accepté de « fournir un espace temporaire immédiat aux étudiants musulmans de la région MENA ». MENA est un acronyme pour les individus « du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord ».

Selon WILL, en tant que bénéficiaire de fonds fédéraux, l’université est soumise au titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination « fondée sur la race, la couleur ou l’origine nationale ». En fournissant près de 1,9 millions de dollars en bourses, deux postes de professeur et un « espace temporaire immédiat » basé sur le statut d’un individu en tant que Palestinien ou MENA, l’Université pratique intentionnellement une discrimination à l’égard des individus non palestiniens ou non-MENA sur des bases de race, de couleur, ou d’origine nationale.

WILL l’a souligné, comme la Cour suprême des États-Unis l’a récemment déclaré dans une affaire appliquant le Titre VI, la race et l’origine nationale ne peuvent jamais fonctionner comme un « négatif » ou un « stéréotype ». Students for Fair Admissions, Inc. c. Président et boursiers de Harvard Coll., 600 US 181, 218 (2023). La discrimination en faveur des Palestiniens ou des individus de la région MENA est, à son tour, une discrimination contre des individus n’appartenant pas à ces catégories et est donc illégale en vertu de la loi fédérale.

Les responsables de l’Université Northwestern n’ont pas pu être contactés pour commenter avant la publication.

#LUniversité #Northwestern #fait #face #une #plainte #concernant #accord #protestation #Avocat #Minnesota
1715001796