2024-05-24 21:29:21
Jusqu’à 400 emplois pourraient être perdus à l’Université de Sheffield Hallam, a-t-on annoncé.
L’université a déclaré que les pressions extérieures, telles que les projets du gouvernement visant à réduire le nombre d’étudiants internationaux au Royaume-Uni, avaient conduit à des « décisions difficiles ».
Cette décision affecterait le personnel non universitaire, avec un programme de départ volontaire qui devrait être lancé en juin.
Le syndicat Unison a exhorté l’université à faire “le maximum pour explorer toutes les alternatives possibles aux suppressions d’emplois”.
Sheffield Hallam, qui emploie environ 4 500 personnes, a déclaré qu’elle s’engageait auprès des syndicats et qu’elle ferait « tout son possible » pour éviter les licenciements obligatoires.
L’université a déclaré qu’elle anticipait une baisse du recrutement d’étudiants internationaux qui nécessiterait une réduction des coûts de personnel jusqu’à 20 % pour maintenir une « situation financière saine ».
Un porte-parole de l’université a déclaré : « Comme toutes les universités, nous devons prendre des décisions difficiles concernant la manière dont nous fonctionnons en raison de diverses pressions extérieures.
“En particulier, les mesures prises par le gouvernement pour réduire le nombre total d’étudiants internationaux au Royaume-Uni – malgré les nombreux avantages économiques et culturels qu’elles apportent – aggravent encore la situation financière des universités.”
Suite au plan de départ volontaire en juin, l’université connaîtra “quelques changements organisationnels”, a ajouté le porte-parole.
Vikki Garratty, organisatrice régionale d’Unison Yorkshire et Humberside, a déclaré : « Les universités sont confrontées à une crise financière, mais le personnel ne devrait pas avoir à en payer le prix.
“Les licenciements ont également un impact négatif sur les étudiants et sur la ville.”
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