Plusieurs facteurs pèsent sur cet écart, mais le plus pertinent est la disparité hommes-femmes perçue dans la vie quotidienne : plus de 40% des femmes ont vu leurs capacités remises en question en raison de leur sexe, 1 sur 3 a reçu des commentaires indésirables sur son propre genre. L’inconfort mental est inversement proportionnel à l’âge et les jeunes sont les plus à risque. L’incertitude face à l’avenir, la solitude et l’image corporelle pèsent lourd, mais aussi une plus grande sensibilité à la question du changement climatique. De plus, pour 38 % des jeunes, la technologie et les médias sociaux ont un impact négatif sur leur bien-être mental. Parmi ceux-ci, seulement 1 jeune sur 12 rapporte un état de bien-être mental complet.
Le tableau reflète également la perception du bien-être au travail. En effet, l’enquête interroge également le lien entre le bien-être mental général et le bien-être perçu au travail entendu comme la capacité à se sentir « en flux » : concentré, productif et focalisé sur des objectifs professionnels. Seulement 15% de l’échantillon déclare un état d’esprit très productif. Plus l’état mental est bon, moins l’intention de changer d’emploi, 75% de l’échantillon le pense, alors qu’en ce qui concerne les modèles de travail, globalement, le travail hybride est considéré comme le meilleur en termes de bien-être mental, bien que de nombreux Italiens préfèrent travailler à domicile (23%).
Contrairement à l’année dernière, dans un registre positif, la stigmatisation sur le sujet diminue et la propension à prendre soin de sa santé mentale augmente. Plus de 60% des Italiens se tournent vers des médecins et des spécialistes pour le diagnostic de la maladie mentale, un chiffre en contraste avec l’année dernière, où l’Italie était le premier pays européen du classement pour le nombre de personnes ayant choisi la voie de l’autodiagnostic. On note également une ouverture, sous forme d’accompagnement, à l’utilisation des outils numériques, accueillie positivement par 31% des personnes interrogées. En milieu de travail, l’effet des initiatives de soutien en santé mentale offertes par l’entreprise sur le bien-être et le « flux » est de plus en plus évident.
«Quelque chose est en train de changer au sujet de la santé mentale, même si l’enquête de cette année révèle encore un tableau difficile pour notre pays. Il diminue la stigmatisation et sensibilise à l’importance de prendre soin de votre bien-être mental. C’est un signal important, qui nous pousse plus loin, dans une logique de coopération avec tous les acteurs de l’écosystème, à promouvoir une culture de prévention et de santé à 360°. Chez Axa Italia, nous sommes fermement convaincus que le bien-être est l’une des valeurs les plus importantes dans lesquelles investir, à la fois en termes d’offre de services pour nos collaborateurs et nos clients, et à travers des initiatives concrètes pour la société dans son ensemble » a déclaré Giacomo Gigantiello, PDG du groupe d’assurances Axa Italia.
