Un actionnaire de Tesla, Richard Tornetta, cherche à annuler la subvention de rémunération de M. Musk en 2018, alléguant que M. Musk contrôlait l’examen par le conseil de sa rémunération et n’avait pas divulgué d’informations cruciales aux actionnaires, qui l’avaient approuvée. Le paquet vaut environ 51 milliards de dollars au cours récent des actions.
Ira Ehrenpreis, qui a dirigé le conseil d’administration de Tesla dans l’élaboration du plan, a déclaré que le package salarial comportait des obstacles “extraordinairement ambitieux et difficiles” et était destiné à maintenir M. Musk, un entrepreneur en série, engagé dans le constructeur automobile. M. Musk possédait environ 22 % de Tesla à l’époque et avait des liens étroits avec plusieurs administrateurs.
M. Ehrenpreis et Todd Maron, alors avocat général de Tesla, ont déclaré que M. Musk n’avait pas dicté les conditions de la subvention, qui est acquise en fonction de l’évaluation de Tesla et de la réalisation de divers jalons.
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Le demandeur allègue également que l’accord n’était pas nécessaire pour motiver M. Musk. L’avocat d’un plaignant a évoqué un appel aux résultats de Tesla de mai 2017 dans lequel M. Musk a déclaré qu’il prévoyait de s’impliquer activement dans l’entreprise pour le reste de sa vie.
Un contre-interrogatoire de M. Ehrenpreis par l’avocat d’un demandeur a porté sur la mesure dans laquelle le plan de rémunération correspondait à ce que recherchait M. Musk. M. Ehrenpreis a déclaré que les membres du conseil d’administration avaient envisagé plusieurs options avant de choisir le plan finalement approuvé par les actionnaires.
M. Musk, qui n’accepte pas de salaire de Tesla, a obtenu toutes les 12 tranches d’options disponibles dans le cadre de la subvention, sauf une, sur la base du fait que Tesla a atteint divers objectifs.
La capitalisation boursière de la société a été multipliée par environ 10 depuis que les actionnaires ont approuvé le package salarial du PDG en mars 2018, aidant Tesla à devenir le constructeur automobile le plus précieux au monde et M. Musk sa personne la plus riche.
L’avocat d’un demandeur, lors de son contre-interrogatoire de M. Ehrenpreis, a montré un e-mail dans lequel M. Musk a dit à M. Maron, l’ancien avocat général, qu’il voulait exhorter un actionnaire à se départir de Tesla si l’actionnaire n’approuvait pas. le package salarial.
L’investisseur a voté contre le package salarial et a ensuite ajouté à ses avoirs Tesla, a déclaré plus tard M. Maron.
La chancelière Kathaleen McCormick, la juge du procès de cinq jours sans jury, ne devrait pas rendre de verdict avant la fin du procès. Le juge a également présidé le procès de Twitter Inc. visant à obliger M. Musk à conclure son accord de 44 milliards de dollars pour la société de médias sociaux. La transaction a été conclue à la fin du mois dernier, avant que l’affaire ne soit jugée.
M. Musk devrait prendre la parole mercredi. M. Maron est sur le point de conclure son témoignage mardi. L’ancien directeur financier Deepak Ahuja, la présidente du conseil d’administration Robyn Denholm, le membre du conseil James Murdoch et les anciens membres du conseil Antonio Gracias et Brad Buss doivent également témoigner cette semaine.
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Le procès intervient à un moment chargé pour M. Musk, qui a fait sa marque sur Twitter, licenciant environ 50 % de son personnel et mettant en œuvre divers changements de produits. Il dirige également la société de fusées SpaceX.
“J’ai trop de travail dans mon assiette, c’est sûr”, a déclaré M. Musk lors d’une apparition virtuelle lors d’une conférence en Indonésie lundi.
Les avocats représentant les membres actuels et anciens du conseil d’administration affirment que les actionnaires ont été pleinement informés lorsqu’ils ont signé le package salarial 2018 de M. Musk.
“À un moment critique pour la société, le plan a motivé Musk à concentrer ses talents exceptionnels sur Tesla alors que l’avenir de Musk avec Tesla était incertain, en particulier compte tenu de ses autres intérêts et opportunités”, ont-ils déclaré dans un dossier judiciaire.
Les options d’achat d’actions des employés ont été au cœur de plusieurs controverses chez Tesla, où la question de savoir qui devrait bénéficier de l’ascension stratosphérique de l’entreprise a suscité des tensions, a récemment rapporté le Wall Street Journal. Une préoccupation plus large pour M. Musk est que certains employés gagnaient plus chez Tesla qu’il ne pensait que leurs contributions méritaient.
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