La plupart des entraîneurs de sports universitaires féminins sont des hommes. L’entraîneur-chef de l’État de Caroline du Nord, Wes Moore, en fait partie … [+]
Le titre IX a fêté ses 50 anse anniversaire aujourd’hui. Bien que le titre IX protège contre le harcèlement sexuel et la discrimination dans les écoles et les collèges, la loi est peut-être surtout connue pour obliger les collèges et les universités à fournir un financement égal pour les sports masculins et féminins.
Le président Richard Nixon a promulgué le titre IX le 23 juin 1972, et il a été reconnu pour avoir créé des opportunités pour les athlètes féminines. En 1971, avant l’adoption du Titre IX, seuls 1% des budgets sportifs des collèges sont allés à des programmes sportifs féminins. Le financement supplémentaire pour le sport féminin apporté par le titre IX a entraîné une 1057% d’augmentation de la participation féminine aux sports au niveau secondaire et une augmentation de 614 % au niveau collégial. Le titre IX est responsable d’une myriade d’avantages célébrés à juste titre lors de son 50e anniversaire, mais le titre IX a également des inconvénients pour les femmes.
Les équipes féminines sont entraînées par des hommes
En 1972, juste avant le titre IX, femmes détenait 90 % des postes d’entraîneur-chef d’équipes universitaires féminines. Ensuite, le titre IX a forcé les collèges et les universités à financer de manière égale les sports masculins et féminins, et l’argent a afflué dans les sports féminins. En conséquence, les universités offraient aux entraîneurs d’équipes féminines des salaires nettement plus élevés qu’avant le titre IX. Soudain, avec des salaires plus élevés sur la table, les hommes se sont intéressés à ces emplois d’entraîneurs auparavant occupés par des femmes.
Maintenant, selon le rapport 2021 de l’Institut pour la diversité et l’éthique dans le sport (TIDES), les femmes occupent à peine 41,1 % de tous les postes d’entraîneurs dans tous les sports collégiaux féminins. Richard Lapchick, directeur de l’institut et auteur principal du rapport, résumé, « Les statistiques d’entraînement dans le sport collégial féminin restent les pires statistiques rapportées par TIDES dans tous les bulletins que nous publions chaque année. Il est consternant que 50 ans après l’adoption du Titre IX, les femmes occupent moins de 50 % de tous les postes d’entraîneurs adjoints et à peine 41 % des postes d’entraîneurs-chefs. Ironiquement, la loi visant à instaurer l’égalité a fini par mettre en évidence les inégalités dans l’entraînement sportif.
Et les femmes n’entraînent pas sport masculin Soit. En 2021, seulement 6,8 % des entraîneurs-chefs des équipes masculines de la Division 1 sont des femmes (une diminution par rapport à l’année dernière), et les femmes ne représentent que 4,5 % des postes d’entraîneurs-chefs de la Division II masculine et 4,8 % des postes d’entraîneurs-chefs de la Division III masculine.
Les bourses et programmes pour femmes sont devenus illégaux
Le titre IX n’a pas seulement changé la composition par sexe des entraîneurs universitaires, mais il a également récemment entravé les programmes visant à attirer les femmes dans les domaines STEM. Les femmes sont généralement sous-représentées dans les domaines bien rémunérés comme l’ingénierie ou l’informatique, de sorte que de nombreuses universités offrent des bourses ou des programmes spéciaux pour attirer les femmes dans ces domaines.
Pour les mêmes raisons que les universités ne peuvent pas offrir des sports aux hommes uniquement en vertu du titre IX, elles ne peuvent pas offrir de récompenses ou de programmes uniquement pour les femmes. Ainsi, les programmes visant à aider les femmes sont qualifiés de discriminatoires à l’égard des hommes. En conséquence, le ministère de l’Éducation enquête et ferme non seulement les bourses et récompenses pour femmes dans les universités, mais aussi les programmes de leadership et même les heures de gym réservées aux femmes. Ces programmes discriminent les hommes selon le Titre IX.
Comme tant de lois visant à aider un groupe particulier, il y a des effets secondaires involontaires du titre IX. Le cinquantième anniversaire du titre IX devrait certainement être célébré, mais nous devons également être conscients des inconvénients de la loi.
