En vertu d’une nouvelle loi, les habitants de l’Idaho à la recherche de chômage doivent signaler cinq activités liées à la recherche chaque semaine à partir de cet été.
Les nouvelles exigences entrent en vigueur le 7 juillet, selon un communiqué de presse du ministère du Travail de l’Idaho. L’Idaho exigeait auparavant deux contacts de recherche d’emploi chaque semaine.
L’augmentation des rapports de recherche d’emploi requis pour l’assurance-chômage de l’Idaho provient de Projet de loi parlementaire 686, votée lors de la session législative de 2024. Le projet de loi a également élargi ce qui est considéré comme une activité de recherche d’emploi, selon le communiqué de presse.
“L’intention du législateur avec HB 686 est double : accroître les opportunités pour les habitants de l’Idaho d’obtenir un travail intéressant et aider les entreprises à trouver des employés”, a déclaré Jani Revier, directeur du ministère du Travail de l’Idaho, dans le communiqué.
Les activités de recherche d’emploi acceptables pour le dépôt d’une demande d’emploi comprennent la soumission d’un curriculum vitae ou d’une demande d’emploi aux employeurs, ou son téléchargement sur un site d’emploi ; passer un entretien avec un employeur ou un test de compétences ; participer à un atelier de recherche d’emploi ou à une simulation d’entretien ; et plus.
Le ministère du Travail de l’Idaho affirme que bon nombre de ces actions sont accomplies en assistant à un événement de recherche d’emploi ou rencontrer un consultant en main-d’œuvre dans un ministère du Travail de l’Idaho bureau local.
« De nombreuses personnes ne connaissent tout simplement pas nos vastes ressources destinées aux chercheurs d’emploi, tant en ligne qu’en personne », a déclaré Revier. “Si quelqu’un a besoin d’aide pour trouver un emploi, il peut se rendre dans l’un de nos huit bureaux locaux ou dans nos 30 sites mobiles et nous le mettrons en contact avec des opportunités d’emploi dans sa région.”
Le ministère du Travail de l’Idaho site web a plus d’informations sur les exigences de recherche d’emploi.
Les actions de recherche d’emploi peuvent être levées lorsque les personnes sont considérées comme « attachées à l’employeur », ce qui, selon le ministère du Travail, s’applique à certains travailleurs saisonniers ou syndiqués dont la date de retour à l’emploi se situe dans les 16 semaines suivant leur licenciement ou la perte de leur emploi.
Le projet de loi entre en vigueur le 1er juillet. La Chambre et le Sénat ont adopté le projet de loi en mars, avant que le gouverneur Brad Little ne le signe.
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2024-05-16 02:03:38
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