L’hôpital Metro abandonne sa politique de décoration des fêtes après la plainte des employés – WSB-TV Channel 2

ATLANTA — Le système de santé du nord-est de la Géorgie a mis en pause une politique restreignant les décorations de Noël après une réaction négative des employés.

Les responsables de l’hôpital ont annoncé cette politique la semaine dernière et les commentaires des employés ont été rapides.

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“Soit demander des éclaircissements, avoir une question sur la politique, soit exprimer que cela a vraiment aigri leur esprit de vacances”, a déclaré Sean Couch, directeur des communications du NGHS.

La politique limitait les décorations aux kits approuvés par l’hôpital, chacun comprenant un arbre, des ornements et une couronne.

“L’intention de la politique de décoration des fêtes ici au Northeast Georgia Health System était de créer une apparence cohérente et professionnelle avec des décorations de vacances sur tous nos sites”, a déclaré Couch.

Cette politique a été adoptée après que certains employés ont posé des questions sur les règles concernant les décorations des fêtes. Au cours de ses plus de 70 ans d’histoire, Couch a déclaré que l’hôpital n’avait jamais eu de politique, les responsables ont donc décidé d’en créer une.

« Cela signifie beaucoup pour certains de nos employés de pouvoir décorer pour leurs patients et leurs familles, et ils ont reçu de bons retours positifs au fil des années à ce sujet », a déclaré Couch.

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Bryan Mims de Channel 2 s’est entretenu lundi avec plusieurs employés à l’extérieur de l’hôpital. Aucun n’a voulu apparaître devant la caméra ou donner son nom, mais une employée s’est dite déçue par la politique.

« La politique a été publiée rapidement et nous avons tous été surpris », a-t-elle déclaré. « Personne n’a posé la question aux employés. Beaucoup de gens ont pris la parole», a déclaré l’employé.

Un autre employé a estimé que ce n’était pas juste.

« Ce n’était pas juste envers ceux qui voulaient apporter de la joie aux gens, quelles que soient leurs croyances religieuses », ont-ils déclaré.

Couch a déclaré que la politique était suspendue pour cette année et que le système de santé créerait des conseils d’engagement des employés pour solliciter les commentaires des employés.

« Tout le monde a convenu que nous ferions simplement une pause dans cette politique pendant la période des fêtes, la laisserions continuer comme elle l’a toujours fait, puis l’année prochaine, nous réunirions plusieurs groupes d’employés pour parler de la politique, de l’intention de la politique et déterminer la meilleure voie à suivre », a déclaré Couch.

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