Cher secrétaire,
en tant que simple membre du Parti démocrate, je me permets de vous soumettre quelques-unes de mes réflexions à l’appui du difficile travail que vous accomplissez déjà pour relancer et, à bien des égards, réinventer l’identité du Parti. Peut-être que quelques idées peuvent sortir de mon expérience de vie, qui se déroule au cours de 22 ans (1962-1984) en tant que dirigeant syndical de l’UILM, de la FLM (Fédération Unie des Métallurgistes) et de la Confédération UIL. Ensuite, de 1984 à 1994, les électeurs de la circonscription péninsulaire sud m’ont envoyé à Bruxelles/Strasbourg comme député européen sous la bannière du PSI. En 1994, je me suis présenté à la Chambre dans la liste des progressistes représentant la renaissance socialiste.
Aux élections de 1996, je ne suis pas réélu.
Au cours des derniers mois de 1997, je me suis consacré aux activités de conseil pour la création et le démarrage de l’une des sept premières entreprises de travail temporaire inscrites au registre national mis en place au ministère du travail, après l’approbation du paquet Treu, dont à la loi 196/97.
Après avoir terminé la mission, j’ai été contacté par diverses entreprises nouvellement créées dans le secteur pour assumer le rôle de PDG ; Je choisis Antex SpA basée à Milan. Par la suite, après quelques mois, avec le changement d’actionnariat et l’adoption de la raison sociale Quanta SpA, j’ai été nommé Executive Deputy Chairman, poste que j’ai occupé de 1998 à 2018.
Au cours de ces vingt années, j’ai également occupé des postes de direction dans les associations représentant les agences d’abord à CONFINTERIM et ensuite à ASSOLAVORO, traitant principalement des relations syndicales.
Je suppose avoir des qualités pour intervenir dans le débat, qui est tout sauf raisonné, qui occupe au quotidien une grande partie des médias nationaux, qu’ils soient traditionnels ou numériques.
En attendant, il serait souhaitable que le PD ouvre une étude cognitive et proactive des questions ouvrières, clarifiant une fois pour toutes que dans l’histoire de la gauche italienne et européenne, elles représentent la clé de sa raison d’être. Il s’ensuit qu’une gauche sérieuse peut faire n’importe quoi sauf assumer le welfarisme comme son objectif stratégique ; ce qui signifie que tout peut être fait sauf des solutions de soutien, telles que le revenu du citoyen, qui, en raison de sa structure, dépense des ressources publiques pour soutenir ceux qui, tout en le pouvant, ne se soucient pas de travailler ou d’apprendre et, au contraire, utiliser le travail non déclaré pour compléter la subvention, soustrayant ainsi des millions d’euros consciencieusement allouables en faveur de ceux qui sont physiquement ou mentalement empêchés de travailler.
L’autre proposition singulière du salaire minimum par la loi ne me semble pas fiable, un cas déjà testé avec des chèques en Italie et avec des minijobs en Allemagne, qui serait forcément compétitif avec les grilles salariales négociées et, donc, se traduirait par une baisse de la masse salariale nationale, avec des effets négatifs sur les conditions de vie générales des salariés à revenus moyens et faibles et sur les revenus de l’INPS et de l’INAIL avec les répercussions qui en découlent sur le système de retraite et sur l’accompagnement des nombreuses victimes d’accidents du travail.
Enfin, on entend et lit de plus en plus souvent que l’emploi permanent devrait être totalement défiscalisé (une solution très différente de la réduction du coin fiscal au profit des salariés), et une grande admiration s’exprime envers la réforme du parti socialiste Sanchez en Espagne; il est dommage que dans le pays où les contrats à durée déterminée auraient été supprimés – une hypothèse qui n’est pas vraie – des critères de licenciement assez larges subsistent, en échange d’indemnités très peu généreuses, alors que, comme pour le travail illégal, il est traité comme de la poussière sous les tapis.
Je crois, cher Secrétaire, que vous êtes pleinement conscient que les chambres du pouvoir ont dénaturé le projet élaboré au Lingotto en 2007, qu’il ne faut pas attribuer une valeur salvatrice au questionnement quotidien des polémiques avec ceux qui aujourd’hui ont la responsabilité du gouvernement du pays, de concentrer toutes les ressources matérielles et immatérielles sur la construction d’un projet d’envergure qui actualise les valeurs de la gauche, qui conservent leur non négociabilité comme jamais auparavant, mais doivent être déclinées dans le rapport aux mutations technologiques, organisationnelles et économiques qui nous dominent et aux défis que nous impose le nouvel ordre politique mondial naissant.
Le problème central à traiter est celui de la relation entre les personnes et le travail, en particulier le travail dépendant.
Qu’on le veuille ou non, il n’existe plus, admis et non accordé qu’il ait jamais existé, du moins dans le travail dépendant, l’agrément avec le travail à vie, à l’exception du sacerdoce et, plus pour longtemps, des emplois publics. Par conséquent, nous devons apprendre à construire un nouveau paradigme, qui s’appuie sur un véritable registre des emplois, à l’image de l’ancien levier, qui suit les personnes dès leur entrée à l’école, en passant par tous ses niveaux : collège, lycée, université ou qualification professionnelle. , jusqu’au premier placement, y compris l’apprentissage par celui-ci. En définitive, la relation de travail doit s’inscrire dans un tout, qui peut se développer de manières et dans des lieux différents, plus ou moins longtemps, toujours et en tout cas entrecoupés de phases de qualification et de requalification, évidemment appuyées par un nouveau modèle de protection sociale ; en résumé, on pourrait dire que les objectifs à poursuivre sont : assurer la stabilité de l’emploi, la flexibilité de l’emploi, la continuité de la formation.
L’inspiration politico-culturelle de la Mitbestimmung allemande doit être prise en compte et étudiée
Il existe de bonnes pratiques dans ce sens dans notre pays et nous les retrouvons, bien qu’avec leurs limites, dans le fonds de construction et même dans le système de régulation/protection du travail saisonnier, comme celui de l’agriculture, même s’il n’y en a pas, nous ne le ferons jamais fatigué de dénoncer et de poursuivre les exactions, comme le montre l’histoire du député botté, aussi sinistre que n’importe qui d’autre, qui prétendait défendre les migrants, mais veillait surtout aux intérêts de la famille. Singulier aussi le fait que ni lui ni le ministre de Varèse élu sénateur en 2019 en Calabre (le premier vigoureux défenseur, l’autre persécuteur des migrants) n’ont jamais dit un mot pour exiger l’application de la loi Martina n. 199 du 29/X/2016, qui prévoit de lourdes amendes pour les exploiteurs de la force de travail (les caporaux, les fausses coopératives du Centre-Nord, mais aussi et surtout les propriétaires des terres) jusqu’à la confiscation des biens.
La bonne pratique la plus consolidée et la plus certifiable se retrouve sous des formes beaucoup plus évoluées dans le système de travail administré par l’intermédiaire d’agences, dans lequel, sans coûter le budget public, il a été possible de créer un nouveau modèle de protection sociale de type mutualiste négocié, qui comprend petits prêts sans garantie, protection complémentaire santé, achats de livres, frais de déplacement, etc., conjugués à une stratégie de formation constante et à la croissance systémique des embauches permanentes par les Agences elles-mêmes.
Il faut ajouter que la convention syndicale entre Assolavoro et Nidil/Cgil-Felsa/Cisl-Uiltemp-Uil a donné lieu aux seules expériences d’accueil actif de demandeurs d’asile politiques, qui ont permis à quelques centaines de personnes d’acquérir un bon niveau de formation et d’être employé dans la construction navale, passant en quelques années et sans interruption d’un emploi temporaire à un emploi permanent. Pour ces expériences, certaines APL (Agences pour l’Emploi) ont été reconnues par le HCR.
La synergie entre sélection, entrée dans le circuit de travail, interruption assistée et dédiée à la qualification/requalification est réalisée avec la comparaison entre les sujets qui en sont propriétaires, employeurs et travailleurs, nécessite un engagement de négociation récurrent, dans la conscience que la relation entre les deux peut seulement être transparente et, dans certains passages, même conflictuelle.
La pratique de cette ligne, faisant référence à notre époque, dans laquelle un algorithme peut influencer des changements organisationnels radicaux, les conditions de vie des travailleurs de tous niveaux, les relations avec les entreprises liées, la mise en place de nouvelles holdingsur la localisation des sièges sociaux dans les paradis fiscaux, nécessite la construction d’un système de présence de la force de travail/esprit dans les processus décisionnels, qui va au-delà des droits à l’information, conquis dans le CCNL renouvelé au début des années 70 du siècle dernier, pour donner vie à un véritable système de cogestion.
L’inspiration politico-culturelle de la codétermination L’Allemagne doit être prise en compte et étudiée, d’une part, pour rendre justice à l’ostracisme subi en Italie, en tant qu’expression du réformisme socialiste, d’autre part, pour dépasser les limites manifestées dans la pratique et faire face à la nécessité non permettre l’anarchie entrepreneuriale dans la gestion et l’organisation.
Dans ce processus de revitalisation des valeurs du travail, il est nécessaire de combiner le paramètre du PIB (Produit Intérieur Brut), une mesure pas exactement neutre des tendances économiques, avec les LEA (Essential Levels of Assistance), une invention confiée à la créativité du ministre Calderoli pour justifier le régionalisme différencié, mais le système universel du SPI (indice de progrès social) produit par les études d’économistes et de sociologues d’une valeur exceptionnelle, comme Amartha Sen, Michael Porter, Douglas North, Joseph Stiglitz. L’indice de progrès social a également été élaboré et publié par l’Union européenne et place l’Italie au 22e rang ; ne serait-il pas vrai qu’il ait également été établi pour les régions et provinces italiennes ?
Cher secrétaire, j’ai volé votre temps précieux, mais je l’ai fait parce que j’ai confiance que votre âge et votre sexe, ainsi que les gènes familiaux que vous portez en vous (nos pensées vont au sénateur Agostino Viviani, qui a eu l’honneur de connaître dans le lointain jeunes), vous amènent à ouvrir un débat choral qui aborde, entre autres, les problèmes que je me suis permis de vous soumettre dans les cercles, les sections, les fondations, et sur tous les canaux de communication disponibles, pour arriver à une multi- jour de la Convention nationale, où les jeunes hommes et femmes qui croient en l’engagement politique comme instrument de démocratie, de liberté et de bien-être peuvent s’exprimer et où ceux qui occupent déjà des fonctions politiques écoutent consciencieusement, renonçant aux affichages de propagande.
Ce serait bien d’avoir une réponse à cette lettre, mais je ne serai pas offensé s’il n’y en a pas. En tout cas, ce qui compte, c’est que le nouveau Parti démocrate soit de moins en moins le centre du pouvoir des initiés et de plus en plus le lieu de la reconstruction d’une pensée forte et participative à notre époque d’attentes décroissantes et de tentatives récurrentes de retour vers le passé. .
Je vous souhaite des salutations socialistes, en utilisant une formule qui était autrefois courante parmi les militants politiques qui se reconnaissaient dans cet adjectif.
