Le salaire minimum dans l’État de Washington augmentera en 2024.
Les États Ministère du Travail et des Industries a annoncé vendredi que le salaire minimum passerait à 16,28 dollars de l’heure, soit une augmentation de 3,4 %.
En 1998, les électeurs de l’État de Washington accordé au département le pouvoir d’ajuster le salaire minimum en fonction de l’inflation. Le département a calculé l’augmentation sur la base de l’indice des prix à la consommation du Bureau of Labor Statistics pour les salariés urbains et les employés de bureau.
Des villes comme Seattle et SeaTac peuvent fixer un salaire minimum plus élevé.
Le ministère a également annoncé que le montant minimum que les services de covoiturage doivent payer aux conducteurs augmentera également.
Pour les trajets à Seattle, les conducteurs gagneront « 66 cents par minute de plate-forme de passagers et 1,55 $ par mile de plate-forme de passagers, ou 5,81 $, selon le montant le plus élevé », et « 38 cents par minute de plate-forme de passagers et 1,31 $ par mile de plate-forme de passagers, ou 3,37 $, selon la valeur la plus élevée. plus grand”, selon le communiqué.
Cette augmentation fait suite à l’adoption par le législateur californien d’un projet de loi visant à augmenter le salaire minimum pour les travailleurs de la restauration rapide.
Restauration rapide, salaires plus élevés : Les travailleurs californiens de la restauration rapide gagneront au moins 20 dollars de l’heure. Comment se compare ce salaire minimum ?
Quel est le salaire minimum dans mon état ?
Salaire minimum horaire dans chaque État, selon le ministère du Travail:
- Alabama: 7,25$, aucun salaire minimum requis
- Alaska: 10,85$
- Arizona: 13,85$
- Arkansas: 11,00$
- Californie: 15,50$
- Colorado: 13,65$
- Connecticut: 15,00$
- Delaware: 11,75$
- Floride: 11,00$
- Géorgie: 5,15$
- Hawaii: 12,00$
- Idaho: 7,25$
- Illinois: 13,00$
- Indiana: 7,25$
- Iowa: 7,25$
- Kansas: 7,25$
- Kentucky: 7,25$
- Louisiane: 7,25$, aucun salaire minimum requis
- Maine: 13,80$
- Maryland: 13,25$ pour les lieux de travail de plus de 15 employés/ 12,80$ pour les travailleurs de moins de 15 employés
- Massachusetts: 15,00$
- Michigan: 10,10$
- Minnesota: 10,59 $ (8,63 $ pour les petits employeurs dont le revenu annuel est inférieur à 500 000 $)
- Mississippi: 7,25$, aucun salaire minimum requis
- Missouri: 12,00$
- Montana: 9,95 $ (4,00 $ pour les entreprises non couvertes par la FLSA avec des salaires annuels de 110 000 $ ou moins)
- Nebraska: 10,50$
- Nevada: 11,25 $ (10,25 $ si l’employé est offert des avantages pour la santé)
- New Hampshire: 7,25$
- New Jersey: 14,13 $ (12,93 $ de l’heure pour les saisonniers et les petits employeurs)
- Nouveau Mexique: 12,00$
- New York: 14,20 $ (15,00 $ pour les comtés de New York, Nassau, Suffolk et Westchester)
- Caroline du Nord: 7,25$
- Dakota du nord: 7,25$
- Ohio: 10,10 $ (7,25 $ pour les employeurs ayant des reçus annuels inférieurs à 342 000 $)
- Oklahoma: 7,25$
- Oregon: 14,20$
- Pennsylvanie: 7,25$
- Rhode Island: 13,00$
- Caroline du Sud: 7,25$, aucun salaire minimum requis
- Dakota du Sud: 10,80$
- Tennessee: 7,25$, aucun salaire minimum requis
- Texas: 7,25$
- Utah: 7,25$
- Vermont: 13,18$
- Virginie: 12,00$
- Washington: 15,74$
- Washington DC.: 17,00 $
- Virginie occidentale: 8,75$
- Wisconsin: 7,25$
- Wyoming: 5,15$
2023-09-30 04:26:03
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