Plus des trois quarts des entreprises irlandaises prévoient d’augmenter leurs prix de vente cette année alors que les entreprises luttent pour compenser les pressions inflationnistes endémiques, y compris les coûts de l’énergie et de la main-d’œuvre.
L’avertissement sévère concernant les hausses de prix qui n’ont pas encore été transmises aux consommateurs et aux entreprises est contenu dans un nouveau rapport du géant des services professionnels Grant Thornton.
Une enquête qu’il a menée pour son dernier Rapport sur les affaires internationales ont constaté que les pressions inflationnistes et la volatilité du marché avaient conduit les entreprises à se sentir nettement moins positives quant aux perspectives économiques pour l’année à venir, l’optimisme passant de 85% en 2021 à 62%.
Le rapport Grant Thornton a révélé que 77% des entreprises irlandaises prévoient d’augmenter leurs prix au cours des 12 prochains mois. En janvier, le même rapport a révélé que 63% prévoyaient d’augmenter leurs prix au cours de l’année à venir, contre 44% qui avaient déclaré augmenter leurs prix de vente au cours des six premiers mois de 2021.
Parler avec le Indépendant du dimanche, Michael McAteer, associé directeur de Grant Thornton Ireland, a déclaré que les clients de tous les secteurs augmentaient leurs prix.
McAteer estime que la crise des prix de l’énergie, alimentée par la guerre de Russie en Ukraineest désormais davantage considéré comme un problème à plus long terme qu’en mars, ce qui signifie que les entreprises irlandaises ont ressenti le besoin d’augmenter leurs tarifs.
“Lorsque l’énergie a commencé à bouger, certaines entreprises ne savaient pas s’il s’agissait d’un problème à court terme ou d’un problème à long terme”, a-t-il déclaré.
« Je pense que beaucoup d’entreprises ont été touchées au cours des quatre ou cinq premiers mois parce qu’elles ne voulaient pas augmenter leurs prix, puis perdre des parts de marché parce que leurs concurrents n’ont pas bougé.
“Je pense que là où nous en sommes maintenant, les gens réalisent que le coût de la vie et la dépense énergétique sont un problème à moyen terme”, a-t-il ajouté.
Le rapport a également trouvéque 45 % des entreprisessentir la disponibilitéde main-d’œuvre qualifiée était difficile
“Ce n’est pas un coup dur, et donc ils ne peuvent plus absorber les augmentations de prix.”
L’enquête a révélé que 45 % des répondants estimaient que l’inflation et ses effets sur les frais généraux avaient un impact négatif sur leur entreprise. Seule la guerre en Ukraine a été considérée comme un défi commercial plus important, 52 % d’entre eux déclarant qu’elle avait le plus grand impact négatif.
McAteer a déclaré qu’il pensait que “tous les facteurs” indiquaient une augmentation des insolvabilités au cours de l’année.
Concernant l’humeur entourant les investissements, McAteer a déclaré qu’il y avait eu une pause dans certains secteurs, en particulier la fabrication. Cela a été motivé par l’incertitude quant à l’endroit où les dépenses seraient dans 12 mois.
McAteer a déclaré qu’il y avait également eu un “plateau” dans les valorisations autour des fusions et acquisitions. Cependant, il a ajouté qu’il y avait encore beaucoup de capital-investissement sur le marché, qui “a toujours besoin d’une maison”.
“Les prix ont plafonné ou n’augmentent pas au rythme où ils l’étaient auparavant, mais nous ne constatons pas de ralentissement des transactions. Mais, c’est un moment dans le temps. Si vous êtes tourné vers l’avenir, et si la tendance dans notre rapport se poursuit et que l’incertitude persiste avec la baisse de la confiance, ce sera le facteur de retard. Cela va commencer à tomber.
McAteer a déclaré que si les problèmes de sécurité énergétique ne s’aggravaient pas, il serait “plutôt optimiste” quant à la fin de l’année. Cependant, il pensait que l’incertitude persisterait en 2023 tant que la guerre de la Russie en Ukraine se poursuivrait.
Le rapport a également révélé que 45% des entreprises estimaient que la disponibilité de main-d’œuvre qualifiée était difficile. Avec la hausse des revendications salariales, quelque 58% ont déclaré que les coûts de main-d’œuvre constituaient une contrainte à la croissance, contre 27% au premier semestre 2021.
Malgré quelques résultats négatifs, l’optimisme des entreprises ici était en avance sur de nombreux pays et régions. L’enquête britannique a révélé que 59% des entreprises se sentaient optimistes quant aux perspectives économiques pour l’année à venir, tandis que la moyenne de l’UE était de 52%.
Environ un tiers des répondants ont également déclaré qu’ils s’attendent à augmenter leurs revenus mondiaux, tandis qu’un quart prévoient d’augmenter le nombre de pays dans lesquels ils vendent.
Le rapport a interrogé 10 000 entreprises du marché intermédiaire dans 29 économies au cours du premier semestre de l’année. Des cadres supérieurs et des chefs d’entreprise de tous les secteurs ont été interrogés.
