Les travailleurs planifient des piquets de grève pour la Rose Parade au milieu des accords provisoires du syndicat avec davantage d’hôtels

Unite Here Local 11 a fait davantage de progrès dans les négociations contractuelles avec les hôtels avant les vacances. Le syndicat a déclaré vendredi avoir conclu des accords de principe avec trois propriétés du centre-ville de Los Angeles ainsi qu’un hôtel près de l’aéroport international de Los Angeles.

Les accords couvrent environ 800 travailleurs de l’InterContinental, de l’Hôtel Indigo et de l’E-Central au centre-ville de Los Angeles – et du Sheraton Gateway LAX.

Au total, le syndicat représentant les travailleurs de l’hôtellerie a conclu des accords de principe avec 24 hôtels au total, sur une soixantaine d’établissements dans les comtés de Los Angeles et d’Orange initialement visés par des grèves intermittentes qui ont débuté en juillet.

La porte-parole de la section locale 11 d’Unite Here, Maria Hernandez, a déclaré que les contrats apportent des gains majeurs en termes d’augmentation des salaires, de renforcement des retraites et d’augmentation des investissements dans les soins de santé. Le syndicat a refusé de donner des détails sur les salaires et d’autres détails économiques des accords qu’il a conclus jusqu’à présent, et les contrats n’ont pas encore été soumis au vote des travailleurs.

Début décembre, Unite Here Local 11 avait intensifié la pression sur le Sheraton Gateway LAX avec une ligne de piquetage 24 heures sur 24, où les travailleurs installaient des tentes et campaient devant l’hôtel pendant quatre jours et trois nuits par équipes. La manifestation avait ciblé les hôtels proches de LAX parce qu’ils ont des salaires parmi les plus bas par rapport aux autres hôtels, selon les organisateurs syndicaux.

Hernandez a déclaré vendredi que le syndicat prévoyait des lignes de piquetage au Rose Bowl lors de la Rose Parade annuelle organisée le jour de l’An pour faire monter la pression au Hilton Pasadena et dans d’autres hôtels de Pasadena sans contrat.

Le Hilton Pasadena fait partie des huit hôtels impliqués dans des négociations avec le syndicat et gérés par Aimbridge Hospitality, que des responsables syndicaux et d’autres ont fustigé pour avoir embauché des réfugiés sans logement du Venezuela et de Colombie pour remplacer les travailleurs lors de récentes grèves visant au moins deux hôtels qu’elle exploite.

Dans une déclaration envoyée par courrier électronique vendredi, le coprésident de la section locale 11 d’Unite Here, Kurt Petersen, a interpellé Aimbridge, ainsi que les sociétés de capital-investissement Blackstone Group et Ensemble.

« Nous saluons les 24 hôtels qui ont conclu des accords. Mais nous sommes dégoûtés par les propriétaires d’hôtels avides de capital-investissement comme Aimbridge et Blackstone, qui se concentrent sur les profits plutôt que sur le bien-être de leurs travailleurs et la réputation de notre ville », a déclaré Petersen. « S’ils veulent prolonger ce conflit, nous n’avons d’autre choix que de faire grève pendant les festivités du Rose Bowl. »

Ensemble est basé à Long Beach depuis 1996 et a acquis l’hôtel Maya en 2005, qui s’appelait à l’époque Coast Hotel ; c’était rénové en Hôtel Maya, en tant que marque DoubleTree by Hilton. L’hôtel Maya fait partie des plusieurs hôtels cité dans les plaintes que le syndicat a déposées auprès du Conseil national des relations de travail pour les violences qui ont éclaté contre les travailleurs sur la ligne de piquetage. L’entreprise possède également le Hyatt Place Pasadena.

Une filiale immobilière du groupe Blackstone possède les hôtels Fairfield Inn & Suites et Aloft à El Segundo. En juillet, la section locale 11 d’Unite Here a accusé Fairfield de ne pas avoir embauché des travailleurs noirs comme employés à temps plein tout en faisant appel à des travailleurs noirs comme main-d’œuvre de remplacement.

Les porte-parole d’Aimbridge Hospitality, d’Ensemble et du groupe Blackstone n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.