Les travailleurs expatriés peuvent cotiser à la Sécurité Sociale sans limite de temps

Los travailleurs expatriés d’Espagne ils pourront cotiser à la sécurité sociale sans limite de tempsface à l’obligation actuelle d’entrer dans le système de protection sociale du pays dans lequel ils ont passé une période, selon l’arrêté publié ce samedi au BOE et qui entrera en vigueur dans 4 mois.

Cette commande de Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations assimile à l’inscription au système de Sécurité sociale les travailleurs déplacés à l’étranger au service d’entreprises qui exercent leurs activités sur le territoire espagnol, et abroge celle en vigueur depuis 1982.

Jusqu’à présent, les travailleurs qui se rendent dans des pays qui ont conclu un accord avec l’Espagne en matière de sécurité sociale sont obligés de se dissocier de la Sécurité sociale espagnole au bout d’un certain temps -qui varie selon le pays de destination- avec ce que cela implique en termes d’accès à une future pension de retraite, entre autres. Cette situation était déjà applicable aux travailleurs expatriés dans les pays où aucun instrument de coordination des systèmes de sécurité sociale n’est applicable.

Les travailleurs déjà inscrits dans le système du pays dans lequel ils sont détachés peuvent demander l’affiliation volontaire à la Sécurité sociale espagnole dans un délai de six mois à compter de la date d’effet de la commande, dans les quatre mois, comme détaillé. Cependant, cette ordonnance ne donnera lieu à aucun droit pour une période antérieure à la date de son application, c’est-à-dire que les travailleurs expatriés qui ont déjà cotisé à un système dans un pays tiers ne pourront pas récupérer ou transférer ces cotisations à la sécurité sociale espagnole.