Les travailleurs de Royal Mail doivent organiser une nouvelle grève de 48 heures à partir de la fin de ce mois dans un différend sur les salaires et les conditions.
Quelque 115 000 membres du Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) se préparaient déjà à débrayer jeudi et vendredi cette semaine.
Mais ils feront désormais également grève pendant 48 heures les 30 septembre et 1er octobre.
Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré: “Il ne fait aucun doute que les postiers sont complètement unis dans leur détermination à obtenir l’augmentation de salaire digne et appropriée qu’ils méritent.
“Nous ne pouvons pas continuer à vivre dans un pays où les patrons engrangent des milliards de profits alors que leurs employés sont obligés d’utiliser les banques alimentaires.
“Lorsque les patrons de Royal Mail engrangent 758 millions de livres sterling de bénéfices et que les actionnaires empochent plus de 400 millions de livres sterling, nos membres n’accepteront pas les allégations de pauvreté de la part de l’entreprise.
“Les postiers n’accepteront pas docilement que leur niveau de vie soit martelé par des chefs d’entreprise avides qui sont complètement déconnectés de la Grande-Bretagne moderne.
“Ils en ont marre que l’échec des entreprises soit récompensé encore et encore.
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“Les dirigeants de Royal Mail ont perdu le vestiaire – et à moins qu’ils ne fassent des efforts pour discuter d’une augmentation de salaire que les postiers méritent, de graves perturbations se poursuivront.”
Un porte-parole de Royal Mail a déclaré: “La décision du CWU d’annoncer une nouvelle grève met des emplois en danger. Royal Mail perd 1 million de livres sterling par jour. La grève a affaibli notre situation financière et menace la sécurité d’emploi à long terme de nos facteurs et femmes.
“Le CWU a la responsabilité de reconnaître la réalité de la situation à laquelle Royal Mail est confrontée en tant qu’entreprise et de s’engager de toute urgence sur les changements nécessaires.
“Nous sommes désormais une entreprise de colis. Nous devons adapter les anciennes méthodes de travail conçues pour les lettres à un monde de plus en plus dominé par les colis et agir rapidement.
“Nous voulons protéger à long terme les emplois permanents bien rémunérés et conserver notre place de leader de l’industrie en matière de rémunération et de conditions.
“Le CWU a rejeté notre offre d’une valeur allant jusqu’à 5,5 % pour les collègues du CWU, la plus forte augmentation que nous ayons proposée depuis de nombreuses années.
“Dans une entreprise qui perd actuellement 1 million de livres sterling par jour, nous ne pouvons financer cette offre qu’en acceptant les changements qui la paieront.
“Nous nous excusons auprès de nos clients pour les inconvénients que la grève continue du CWU causera. Nous faisons tout notre possible pour minimiser les retards et garder les gens, les entreprises et le pays connectés.”
