Les enseignants de Los Angeles manifestent le 2e jour de grève
Les enseignants du district scolaire unifié de Los Angeles ont de nouveau parcouru les lignes de piquetage mardi alors que les administrateurs les exhortaient à retourner dans les salles de classe et à leur syndicat de revenir à la table de négociation. (15 janv.)
PA
Plus de 60 000 chauffeurs de bus, gardiens, employés de la cafétéria, agents de sécurité du campus, assistants pédagogiques et éducateurs du district scolaire unifié de Los Angeles disent qu’ils vont frapper du 21 au 23 mars, un mouvement susceptible de fermer des centaines d’écoles.
Le syndicat représentant le personnel de soutien a annoncé les dates lors d’un rassemblement animé mercredi après-midi à Grand Park, dans le centre-ville de Los Angeles.
Représentés par le syndicat SEIU Local 99, environ 30 000 membres du personnel de soutien scolaire demandent à LAUSD de fournir une augmentation de 30 % et une augmentation de salaire horaire de 2 $. Environ 35 000 enseignants représentés par les United Teachers of Los Angeles envisagent de les rejoindre. Le district scolaire a offert, en partie, une augmentation de plus de 15%, des primes de rétention et de porter son salaire minimum à 20 $.
Dans une lettre aux familles lundi soir, le surintendant Alberto Carvalho a déclaré aux parents que le district tentait de travailler avec le syndicat pour parvenir à un accord avant que les enfants ne soient gravement touchés par les fermetures. Et lui et les négociateurs du district sont prêts à travailler 24 heures sur 24 pour parvenir à des négociations avant la grève, a-t-il déclaré aux journalistes mercredi matin.
“Nous nous engageons à continuer à négocier de bonne foi avec nos partenaires syndicaux 24 heures sur 24 pour parvenir à un accord avant qu’une grève ne se produise. J’ai invité les dirigeants syndicaux à avoir une conversation directe avec moi pour négocier jour et nuit afin de parvenir à un accord pour épargner nos enfants. des conséquences désastreuses évitables d’une grève. Nos étudiants ne devraient pas être des victimes », lit-on dans sa lettre.
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Dans une interview avec USA TODAY mardi, le directeur exécutif de la section locale 99, Max Arias, a déclaré qu’il ne voyait pas le district bouger et qu’à son tour, il n’anticipait pas de compromis avant la manifestation prévue.
Il a déclaré que les travailleurs de l’éducation continueront de “négocier pour améliorer les conditions des écoles et des personnes qui y travaillent” jusqu’à ce que le district réponde à leurs demandes. De nombreux membres du personnel de soutien du district vivent en dessous ou près du seuil de pauvreté en raison des bas salaires ou des heures de travail limitées que le district leur offre actuellement, a-t-il déclaré.
“Il s’agit d’une grève légale pour protester contre les pratiques déloyales du district, y compris les menaces, les interrogatoires et la surveillance des membres qui ont participé au vote de grève du mois dernier”, indique le site Web de la section locale 99 du SEIU. “En trois jours, nous pouvons montrer au district que nous en avons assez de leur manque de respect et que nous n’avons pas peur d’agir avec force pour exiger le respect de notre travail.”
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Comment les fermetures d’écoles affecteraient-elles les élèves et les familles?
LAUSD n’a pas officiellement annoncé qu’il fermerait des écoles, mais Carvalho a déclaré aux parents que les perturbations conduiraient “probablement” à la fermeture d’écoles aux dates des grèves des syndicats, ajoutant à une année déjà exténuante pour le district.
Mercredi matin, il a déclaré aux journalistes que “si en fait une grève est déclarée entre deux de nos partenaires syndicaux les plus importants, il est pratiquement impossible de maintenir les écoles ouvertes. Sur la base de la surveillance, de la sûreté et de la sécurité, pratiquement impossible. Sur une base d’amener les enfants à l’école parce que les bus ne circuleront pas, pratiquement impossible.”
Et il a énuméré les conséquences imminentes des fermetures d’écoles : “la perte de poids, la dépravation de la sûreté et de la sécurité que les écoles offrent à nos enfants, la privation de nourriture et de nutrition dont beaucoup de nos enfants dépendent”.
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“Je sais que nous concentrons notre attention sur les besoins de la main-d’œuvre. Je dois également concentrer mon attention principalement sur les besoins de nos enfants”, a-t-il déclaré.
Carvalho a parlé des défis auxquels son district a été confronté cette année scolaire.
“Cela n’a pas été une année scolaire facile. Nous avons fait face à une cyberattaque. Nous avons fait face aux problèmes de perte d’apprentissage auxquels sont confrontés bon nombre de nos enfants. Nous avons commencé l’année avec un déficit important en termes d’assiduité des élèves, d’absentéisme chronique , des enfants exprimant et manifestant de graves problèmes concernant leur bien-être social et émotionnel ; leurs besoins en matière de santé mentale.”
Arias a déclaré que des salaires équitables sont essentiels pour assurer la sécurité et le bien-être des étudiants.
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Ce n’est pas la première fois que le district est aux prises avec des négociations salariales controversées et des syndicats frustrés.
En 2019, les enseignants du LAUSD ont entamé une grève de six jours. Les négociateurs du district et le syndicat ont finalement convenu d’une augmentation de 6% pour les enseignants, ont ajouté des infirmières et des conseillers scolaires et ont changé la façon dont le système scolaire gère la taille des classes.
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