Les syndicats de Cipolletti attendent l’appel de Di Tella pour rouvrir les parités

Au cours des trois dernières semaines, les guildes de Cipolletti rcriaient-ils au maire Claude DiTella de les sommer de rouvrir le nnégociations paritaires. Ils ont fait valoir que les salaires étaient dépassés en raison de l’inflation, ce qui rend nécessaire une nouvelle répartition des pourcentages. Cette semaine une réunion sera organisée pour travailler à la demande des syndicats, il n’y a pas encore de date précise.

L’inflation en mai était de 7,8% par mois, juste quelques dixièmes en dessous de ce qui avait été enregistré en avril par l’INDEC. Cela a généré un nouveau débat interne entre les unions municipales de Cipolletti avant la réunion qui se tiendra cette semaine avec le maire Claudio Di Tella pour les parités.

« La réalité inflationniste que traverse notre pays fait augmenter constamment et significativement le coût de la vie. Les produits et services essentiels deviennent plus chers mois après mois, ce qui a un impact négatif sur le pouvoir d’achat des travailleurs », a déclaré Sitramuci Cipolletti de.

La réunion aura lieu avec une décision marquée, les syndicats ne veulent pas d’une autre proposition qui n’implique pas une amélioration de l’accord paritaire signé en mars. Selon les informations de l’ATE, ils espèrent pouvoir rencontrer le maire de la ville le 22 ou 23 juin.

Les guildes se présenteront à la réunion avec une série de commandes qu’elles souhaitent obtenir. Voilà comment A MANGÉpar exemple, recherche une mise à jour qui assimile les actifs à l’inflation et Sitramuci vise la récupération immédiate du pouvoir d’achat des salaires et l’application d’une clause de déclenchement, de cette manière les salaires seraient mis à jour tous les mois sans qu’il soit nécessaire de se réunir.

Syndicats Cipolletti: que se passe-t-il avec le passage à l’usine permanente

Le secrétaire général de l’ATE CipollettiJorge Nuñez a expliqué qu’ils attendaient que le laissez-passer de plus de 300 travailleurs municipaux devienne effectif. Il a souligné qu’il s’agit de décisions politiques que l’exécutif Cipolletti doit prendre.

Pendant La dernière session ordinaire du Conseil délibérant est intervenue sur le projet d’ordonnance portant reclassement du personnel en personnel permanent. Le dossier sera traité puis approuvé par les conseillers. La proposition implique une amélioration pour 405 agents sur le total de 442 que compte actuellement le personnel municipal.

Ils ont expliqué qu’après avoir analysé en détail la situation actuelle de l’usine et recherché un équilibre entre ce à quoi il est possible de faire face par l’exécutif municipal et les possibilités auxquelles le personnel peut accéder La proposition suivante a été faite :

Promouvoir en trois catégories le personnel qui a rejoint l’effectif permanent en janvier 2022. C’est-à-dire que ceux qui ont la catégorie 3 passent en catégorie 6, ceux qui ont la catégorie 4 vont en 7, et ceux qui ont la catégorie 5 vont en 8. Par contre, ceux qui ont la catégorie 11/12 du groupe technique professionnel vont à la catégorie 15. Au total, 147 employés.