Lors d’une conférence sous-régionale organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT), plus de 30 représentants de syndicats/organisations de travailleurs de dix pays d’Asie du Sud-Est (SE) ont adopté une résolution commune pour créer une économie juste, durable et équitable, qui permette un travail décent pour tous les travailleurs.
La réunion a réuni des représentants des travailleurs du Cambodge, d’Indonésie, de la République démocratique populaire lao, de Malaisie, du Myanmar, des Philippines, de Singapour, de Thaïlande, du Timor-Leste et du Vietnam. La conférence des syndicats d’Asie du Sud-Est qui s’est tenue les 10 et 11 octobre 2022 s’est concentrée sur les stratégies de résilience et de reprise post Covid-19.
Maria Helena André, directrice du Bureau des activités pour les travailleurs de l’Organisation internationale du travail (OIT ACTRAV), a déclaré : « Les tensions géopolitiques existantes, les conflits armés, le changement climatique et les catastrophes naturelles, les crises énergétique, alimentaire et financière continuent d’exacerber les inégalités et les violations des droits des travailleurs. ‘ et les droits syndicaux dans le monde.
Elle a ajouté: «Nous restons déterminés à soutenir les syndicats de la région à chaque étape, à promouvoir un développement inclusif, équitable et durable pour faire avancer l’Agenda du travail décent et protéger les droits de tous les travailleurs de la région.»
Conclusion conjointe: Conférence syndicale d’Asie du Sud-Est
- Reconnaître et soutenir le rôle du syndicat et son mandat.
- Réaffirmer l’engagement à travailler ensemble pour renforcer la coordination, la collaboration et la solidarité aux niveaux national, régional et mondial en mettant l’accent sur la promotion des normes internationales du travail.
- S’engager à organiser les travailleurs avec de nouvelles formes de travail telles que les travailleurs de plateforme en utilisant des approches innovantes.
- S’engager conjointement dans les forums mondiaux, régionaux, nationaux et locaux (y compris les Nations Unies et d’autres organisations internationales sur les entreprises et les droits de l’homme, l’environnement, le social et la gouvernance, etc.) Objectifs de développement durable Agenda 2030.
- Travailler collectivement sur les emplois verts et les transitions justes pour résoudre les problèmes d’emploi et de marché du travail liés au changement climatique, à la quatrième révolution industrielle et aux nouveaux modes de production.
- Travailler à l’adoption de mesures de protection sociale inclusives dans la sous-région pour atténuer les impacts négatifs sur les travailleurs et leurs familles, en cas de pandémie, d’événement climatique ou d’autres catastrophes naturelles et d’origine humaine.
- S’engager conjointement dans des campagnes et un programme de plaidoyer dans les pays où les travailleurs ne jouissent pas des droits fondamentaux de l’homme et des travailleurs, y compris la crise actuelle au Myanmar.
- Appelez à un travail collectif pour assurer un Conseil syndical de l’ASEAN (ATUC) fort et actif composé de syndicats pour un programme commun, une voix, une représentation et une action collectives.
« La conférence a été une excellente occasion d’échanger des expériences, d’apprendre les uns des autres et d’adopter des stratégies. Il n’y a pas de solution unique », a fait remarquer M. Ruben Torres, secrétaire général de l’ASEAN Trade Union Council (ATUC). « Nous devons travailler de manière très collaborative. Collaboration au niveau national, régional et au-delà sur le mouvement syndical et répondre aux changements.
La conférence sous-régionale a donné aux syndicats l’occasion de comprendre l’importance et l’urgence d’aller de l’avant et de renouveler le mouvement syndical à l’échelle nationale et sous-régionale.
L’OIT a déclaré que la pandémie a accéléré les changements dans le monde du travail et la croissance des secteurs émergents. Il a déclaré: «Ainsi, les syndicats sont confrontés à des défis pour rester résilients, pertinents et représentatifs de tous les travailleurs, et ils ont accepté de travailler collectivement pour assurer un Conseil syndical de l’ASEAN fort et actif en tant que partenaire du dialogue social par l’ASEAN pour s’engager et influencer politiques du travail dans la sous-région.
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