Combien coûte le congé-éducation ?
Alors que les dépenses consacrées à cette mesure s’élevaient à environ 210 millions d’euros en 2019, elles ont atteint environ 515 millions d’euros en 2023. Le congé-éducation, pris en charge par l’AMS, entraîne des coûts toujours plus élevés. De 2019 à 2023, le nombre de personnes prenant un congé-éducation est passé de 14 500 à 25 000 personnes.
Comment le congé-éducation affecte-t-il votre future vie professionnelle ?
Les personnes qui ont reçu une allocation de formation continue sont plus susceptibles d’être au chômage que celles qui n’en ont pas – même si le WIFO ne constate qu’un « effet négatif modéré ». Ce qui est également confirmé, c’est que les employeurs placent souvent à l’AMS des personnes en congé-éducation qui devraient de toute façon être licenciées. Plus de la moitié des personnes ne retournent pas chez leur employeur après une formation complémentaire.
Quelles mesures de réforme Kocher souhaite-t-il prendre ?
Premièrement, le montant minimum que vous percevez chaque jour pendant le congé-éducation devrait passer de 14,53 à 31,18 euros – à titre d’incitation pour les bas salaires. Kocher réclame également des conseils pédagogiques obligatoires pendant le congé parental et davantage de séminaires à participation obligatoire. À l’avenir, les étudiants devraient obtenir 16 ECTS au lieu de 8 par semestre dans le cadre de leurs cours. Quiconque ne passe pas les examens doit rembourser l’argent de la formation. Et : Le congé-éducation après le congé parental ne devrait « en règle générale » plus être possible. Entre-temps, il faudrait au moins quelques semaines de travail. En principe, Kocher estime que le congé-éducation est une bonne chose et s’oppose à sa suppression.
Les Verts accepteront-ils le paquet ?
Plutôt pas. Porte-parole social vert Markus Koza est « strictement » opposé à tout resserrement et ne peut qu’imaginer une augmentation du tarif journalier. Les propositions de Kocher ont été acceptées par les partenaires sociaux, mais pas par les Verts.
Que disent les experts ?
Le groupe de réflexion économiquement libéral Agenda Autriche a récemment présenté ses propres idées pour réformer le congé-éducation. Économiste Carmen Tremel recommande par exemple que les entreprises financent elles-mêmes au moins la moitié des fonds destinés à la formation. Elle estime que les suggestions de Kocher sont trop vagues, a déclaré Treml à KURIER : « Je ne vois pas comment les entreprises peuvent être tenues pour responsables. On ne voit pas non plus pourquoi le taux minimum de l’allocation de formation devrait être augmenté. L’étude WIFO montre que la plupart des gens sont satisfaits du montant de l’allocation de formation continue. » Le fait qu’il faille passer davantage d’ECTS et au moins des examens est une bonne mesure : « Mais même cela ne suffit pas à resserrer les choses. en haut. Vous pouvez vous demander si ceux qui ne réussissent pas l’examen une deuxième fois devraient rembourser l’argent.
WIFO recommande d’optimiser l’efficacité du congé-éducation et du travail éducatif à temps partiel. Par exemple, à travers la certification des offres de formation continue, en soutenant la participation des groupes moins intéressés par l’éducation et des personnes âgées, ainsi qu’en « renforçant l’utilisation ciblée ».
Comment réagissent les concurrents politiques ?
Porte-parole social de Neos Gérald Loacker estime que les suggestions de Kocher sont insuffisantes. “La seule chose concrète dans les propositions de Kocher est de doubler les fonds consacrés à la formation. Il veut donc rendre le système plus coûteux et encore plus attractif”, explique Loacker. Kocher laisse intacts les problèmes fondamentaux liés à l’utilisation abusive du congé-éducation et à son utilisation principalement par des jeunes et des personnes bien instruites. “Le congé-éducation n’a pas été inventé pour prolonger le congé de maternité des jeunes parents. Mais Kocher n’aborde ce problème qu’à moitié, au lieu de mettre immédiatement un terme à ces abus légalement autorisés”, explique Loacker.
