Un groupe d’employés à l’année du Festival international du film de Seattle a déposé une requête auprès du National Labor Relations Board pour former un syndicat.
Les employés, qui travaillent au SIFF Cinema Uptown et au SIFF Cinema Egyptian, ont déclaré dans un communiqué de presse qu’ils avaient voté à l’unanimité pour déposer une demande de syndicalisation.
Les employés recherchent des salaires décents, des horaires et des horaires stables, des protections de juste cause et une plus grande contribution à la durabilité à long terme du SIFF en tant qu’organisation.
Leurs griefs ont commencé lors du festival du film de l’année dernière lorsque le personnel du cinéma a quitté l’incertitude concernant les heures rémunérées après le festival.
Après le débrayage, les employés affirment qu’il y a eu une baisse de la transparence et des conditions de travail, et que la communication avec l’administration a été “moins qu’idéale”.
En réponse au communiqué de presse du SIFF Cinema Workers Union, la direction du SIFF a fait la déclaration suivante :
Le SIFF est un partenaire communautaire engagé et notre force en tant qu’organisation à but non lucratif au service des artistes et des cinéphiles découle directement de la passion de nos employés, de nos mécènes et de la communauté cinématographique au sens large. Cet engagement s’étend à notre relation avec ceux qui servent dans notre lieu de travail. Nous respectons leurs voix et leur rôle non seulement en tant qu’employés, mais aussi en tant que partie intégrante de notre communauté partagée plus large.
Le lundi 13 mars, nous avons reçu une mise en demeure de certains membres du personnel de notre salle de cinéma concernant une pétition adressée au National Labor Relations Board (NLRB). Ce processus est régi par la loi fédérale et supervisé par le Conseil national des relations de travail.
Nous respectons les droits de ces travailleurs à s’engager dans ce processus et le SIFF s’efforcera de s’engager de bonne foi, conformément aux valeurs de notre communauté, à tout moment. Quelle que soit l’issue de la formation potentielle d’un nouveau syndicat, nous soutenons les droits des employés du SIFF à envisager cette option tout comme nous apprécions leurs contributions quotidiennes aux opérations et à la mission du SIFF.
