Les employeurs et les syndicats engagés dans le processus d’élimination progressive ont obtenu un résultat en matière de convention collective de travail. Les salaires de tous augmenteront de 150 euros en mars et en septembre. En moyenne, cela équivaut à une augmentation de salaire de 9 pour cent.
Environ neuf mille personnes sont couvertes par la convention collective de travail. Ils exercent des métiers tels que plâtrier et poseur de parquet. La convention collective de travail doit s’appliquer pour 2024 et 2025. Parce qu’elle porte sur un montant fixe, ce sont les salariés aux revenus les plus faibles qui en bénéficieront le plus.
Il a également été convenu que les salaires augmenteraient en fonction de l’inflation en 2025. “Cela offre une certaine certitude quant à une compensation appropriée pour la perte de pouvoir d’achat qui pourrait survenir”, estime Anthony Williams, directeur du syndicat CNV.
En outre, des accords ont été conclus concernant ce que l’on appelle une « prime de rétention » qui devrait inciter les employés permanents à rester employés sur un marché du travail tendu. “Cette somme est versée si vous êtes employé depuis cinq ou dix ans. Nous voulons surtout encourager les jeunes à rester dans le secteur”, explique Williams. Par ailleurs, des accords ont été conclus concernant une indemnité de stage minimale de 20 euros par jour.
Les membres du syndicat ont jusqu’à la mi-janvier pour voter sur l’offre. Si la majorité est d’accord, la convention collective de travail est définitive.
2023-12-22 13:35:00
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