Les responsables allemands de la santé suggèrent que le pays adopte un calendrier de sieste

Les responsables de la santé publique en Allemagne demandent au pays d’adopter un horaire de sieste afin que les travailleurs puissent éviter les heures les plus chaudes de la journée.

Les médecins poussent l’Allemagne à s’adapter à l’horaire de la sieste

Les responsables de la santé publique en Allemagne poussent la République fédérale à adopter la culture de la sieste répandue dans certaines cultures du sud de l’Europe afin de faire face à la régularité croissante des vagues de chaleur pendant l’été dans le nord de l’Europe.

«Nous devrions nous inspirer des pratiques de travail des pays du sud de l’Europe lorsqu’il fait chaud: se lever tôt, travailler de manière productive le matin et faire la sieste à midi est un concept que nous devrions adopter pendant les mois d’été», a déclaré un représentant du Fédéral. L’Association des médecins des services de santé publique allemands (BVÖGD), Johannes Nießen, a déclaré RND.

Étant donné que le temps chaud rend la concentration plus difficile, Nießen a ajouté que les tâches complexes au travail doivent être accomplies aux premières heures de la journée. “En outre, il faut suffisamment de ventilateurs et des vêtements plus légers, même si le code vestimentaire au bureau ne le permet pas”, a expliqué Nießen. “Un bain de pieds froid sous le bureau serait une autre façon de rester au frais lorsque vous travaillez à domicile.”

Les commentaires de Nießen interviennent à un moment où des experts d’autres pays d’Europe centrale et septentrionale ont également commencé à appeler à l’adoption de la sieste. Pas plus tard que la semaine dernière, le médecin-chef travaillant pour le principal assureur-accidents en Suisse dit que notre voisin du sud devrait également adopter l’idéearguant que cela augmenterait la productivité et réduirait le nombre d’accidents du travail liés à la chaleur.

Les syndicats allemands réclament depuis longtemps des siestes estivales

La proposition du BVÖGD est celle qui a longtemps été suggérée par les syndicats en Allemagne. Dès 2011, la confédération des syndicats DGB encourageait Merkel à accorder aux travailleurs allemands une sieste énergétique à l’heure du déjeuner pour une meilleure santé et pour augmenter la productivité.

Selon l’Office fédéral de la statistique (Destatis), l’Allemagne a connu un peu plus de quatre parler ou « jours de chaleur », jours supérieurs à 30 degrés, en 2011. En 2022, le pays a enregistré neuf parler.

“Les employeurs doivent protéger leurs employés de la chaleur – le travail dans la chaleur est stressant pour les employés et, dans le pire des cas, met leur santé en danger”, a déclaré Anja Piel, représentante du DGB. RND.

Piel appelle les travailleurs en Allemagne à effectuer des évaluations régulières des risques liés à la chaleur sur leur lieu de travail pendant les mois d’été, car il n’y a toujours pas de limite standard quant au moment où il est légalement considéré comme trop chaud pour travailler. Les employeurs en Allemagne peuvent déclarer sans chaleur et renvoyer tout le monde à la maison pour se reposer, mais ils ne sont jamais légalement obligés de le faire.

Parler à RNDPiel a qualifié le système actuel d ‘”échec de la part des employeurs qui est totalement inacceptable à la lumière du changement climatique et des étés extrêmement chauds”, et a ajouté que les bureaux enregistrant des températures intérieures supérieures à 35 degrés devraient fermer jusqu’à ce que les températures plus fraîches reviennent, à moins que les employeurs ne fournissent douches ou autres méthodes permettant aux travailleurs de se rafraîchir.

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