Les résidents des foyers de soins pour autistes et handicapés se verront “nier leur dignité et leur qualité de vie” au milieu de la ruine financière du secteur, selon un rapport de surveillance divulgué.
La Care Quality Commission (CQC), l’organisme de réglementation de l’industrie, avertit que le le secteur est au bord de l’effondrement en raison de pénuries chroniques de personnel ainsi que du sous-financement du gouvernement.
La crise à laquelle est confronté le secteur en difficulté survient dans le sillage de la pandémie de Covid-19 et de la crise du coût de la vie, qui ont déjà vu les bas salaires du personnel stagnent alors que le coût des soins continue d’augmenter.
Selon le rapport annuel publié plus tôt ce mois-ci par Skills for Care, l’organisme de planification des soins sociaux pour adultes en Angleterre, les postes vacants ont augmenté d’un record de 52 % l’an dernierlaissant un poste sur dix vacant.
Cependant, il semble que la crise soit sur le point de s’aggraver, le chien de garde avertissant que les personnes vulnérables en paieront le prix.
Une évaluation de l’impact financier divulguée, commandée par des membres du CQC Market Oversight Scheme, révèle que les prestataires de soins sociaux pour adultes craignent que le secteur ne soit au bord de l’effondrement.
Le programme a été établi par voie législative en 2015 à la suite de l’effondrement de la chaîne de maisons de retraite Southern Cross – qui s’occupait de 31 000 résidents – à la suite du krach financier et des loyers élevés.
“Cela les privera de choix et de dignité”
Le rapport, vu par The Telegraph, a mis en garde : “L’inaction place effectivement ces conséquences sur les épaules des personnes ayant un trouble d’apprentissage et/ou d’autisme, et leurs familles. Cela finira par les priver du choix et de la dignité d’un logement décent, épanouissant et stable. qualité de vie.”
Tous les directeurs généraux de prestataires de soins interrogés dans le cadre de l’étude estiment que ces rétrocessions de contrats vont s’accélérer au cours des 18 prochains mois, avec un impact direct sur la qualité de vie des personnes dont le soutien est devenu inabordable.
Rachael Dodgson, directrice générale de Dimensions, l’une des plus grandes organisations à but non lucratif pour les troubles d’apprentissage et l’autisme au Royaume-Uni, a déclaré: “Pendant trop longtemps, nous, les personnes que nous soutenons, leurs proches et le personnel de l’aide sociale avons porté le fardeau conséquences d’un système défaillant et sous-financé.
Elle a ajouté qu’une “réforme immédiate” du secteur est “essentielle pour éviter l’effondrement du système ou ce seront les personnes handicapées mentales et les personnes autistes, et leurs familles, qui en paieront le prix”.
“Les fantômes de Southern Cross réapparaissent et la déstabilisation que son effondrement a causée à la vie de milliers de personnes âgées est encore fraîche dans nos esprits”, a-t-elle déclaré.
“Aucun fournisseur de services d’assistance ne souhaite être en mesure de devoir rendre des contrats et le fait que cela soit désormais une réalité pour beaucoup témoigne du manque chronique d’investissement dans notre secteur.”
Appel à des engagements en matière de parité salariale
Le rapport a également émis une série de recommandations pour le gouvernement, notamment; un appel à s’engager à payer la parité pour des rôles équivalents dans l’ensemble du NHS ; pour que la plupart des employés de première ligne soient liés à une tranche salariale augmentée, ce qui signifie qu’ils sont payés au moins 10,40 £ de l’heure ; et pour un paiement unique des pressions hivernales pour essayer d’accélérer les sorties des personnes âgées de l’hôpital vers les maisons de retraite.
Les taux de rémunération du personnel de première ligne peuvent varier légèrement selon le fournisseur, mais sont rarement bien supérieurs au salaire minimum.
Un porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré: “Tous les patients, y compris les personnes ayant des troubles d’apprentissage et les personnes autistes, doivent recevoir des soins sûrs et de haute qualité et être traités avec dignité et respect.
“Le financement des services de santé et des services sociaux sera maintenu au même niveau que prévu lorsque la taxe sur les soins de santé et les services sociaux était en place, dont 5,4 milliards de livres sterling pour les soins sociaux pour adultes.
“La plupart des soignants rémunérés sont employés par des prestataires du secteur privé qui fixent leur salaire et leurs conditions de manière indépendante, mais le gouvernement a augmenté le salaire vital national et s’efforce de réduire les postes vacants.”
“Pas de solution miracle”
Deborah Ivanova, directrice du CQC pour les personnes ayant des troubles d’apprentissage et les personnes autistes, a déclaré que le sous-investissement et le manque de reconnaissance soutenue du personnel sont des problèmes de longue date liés aux défis actuels.
“Un manque d’investissement dans une partie du système a des conséquences sur l’ensemble, et l’impact que cela a sur le fait que les gens obtiennent de bons soins”, a-t-elle déclaré.
“Bien qu’il n’y ait pas de solution miracle, la mise en commun de poches d’innovation locale a le potentiel d’aider à réduire l’impasse que nous constatons actuellement dans le secteur de la santé et des services sociaux.
“En travaillant ensemble, nous pouvons essayer de faire en sorte que l’année prochaine, davantage de personnes puissent accéder à des soins de santé et sociaux de qualité et sûrs – fournis par une main-d’œuvre mieux soutenue qui a plus de raisons d’être optimiste quant à l’avenir.”
