COLUMBUS, Miss. (WCBI) – Les dirigeants de la ville de Columbus se réuniront jeudi pour discuter du budget de la ville. Ce budget pourrait signifier certains changements dans la masse salariale et la recherche d’embauche du service de police.
«Tous les services de police aimeraient avoir un service entièrement doté en personnel», déclare le chef par intérim Doran Johnson.
Le département de police de Columbus est étiré avec un budget fixé à 70 agents mais un effectif actuel de seulement 36.
« Cela leur demande parfois de faire beaucoup d’heures supplémentaires. Quelqu’un appelle malade ou quelqu’un prend des vacances, puis quelqu’un doit intervenir et s’assurer que ces quarts de travail sont occupés.
Les responsables de Columbus se réuniront jeudi pour une audience sur le budget afin de prendre une décision pour augmenter le salaire des officiers en diminuant le niveau de dotation complet de 70 à 55. Un certain nombre, selon le chef par intérim Doran Johnson, servira bien le département.
« Cela nous permet de mener une division d’enquête criminelle entièrement dotée en personnel. Cela nous permet d’équiper entièrement notre division des stupéfiants avec l’unité du comté. Ensuite, cela nous donne la voie à suivre pour utiliser certains agents pour s’étendre et faire des choses communautaires – la sensibilisation communautaire.
Johnson pense que le budget proposé bénéficiera au recrutement, à l’embauche et à la rétention.
« Nous avons augmenté les salaires à tous les niveaux. Cela affecte donc tout le monde, du niveau d’entrée aux rangs les plus élevés.
Et chaque niveau du département doit être pourvu.
« Nous recrutons de nouveaux agents. Nous allons avoir un PT ce samedi 17. Nous avons des postes de niveau de supervision ouverts. Nous avons la division des enquêtes. De plus, nous avons toujours de la place pour des officiers expérimentés.
Pas plus tard que cette semaine, la Commission de la fonction publique de Columbus a rendu plus attrayant pour les agents d’autres départements de rejoindre le CPD en autorisant les mouvements latéraux, ce qui signifie que les agents expérimentés seront crédités pour cette expérience et n’auront pas à repartir de zéro à Columbus.
