Les meilleurs gars du Credit Suisse attendent toujours UBS

Les employés du Credit Suisse ne traînent pas exactement depuis qu’UBS les a secourus au moment où ils en avaient besoin. Glenn Renwick, un directeur de la santé du Credit Suisse, est devenu le dernier à quitter la Deutsche Bank aujourd’hui, rejoignant de nombreux collègues qui se sont déjà réfugiés dans la banque allemande. D’autres sont allés à Citi, Mizuho et Truist. Les équipes ont été fortement épuisées. Cependant, certaines personnes clés du Credit Suisse tiennent bon.

Alors qu’UBS se prépare à donner un aperçu de ce qui se passera ensuite avec le Credit Suisse lorsqu’il publiera ses résultats demain, l’une des grandes questions non résolues est ce qu’il adviendra de David Miller et de ses fidèles.

Miller est l’homme qui était/est le responsable mondial de la banque d’investissement et des marchés de capitaux au Credit Suisse. C’est l’homme qui devait diriger CS First Boston avec Michael Klein (bien qu’il y ait également eu de fausses suggestions selon lesquelles Miller avait été tenu à l’écart de cette boucle.) C’est un vétéran du Credit Suisse qui travaille à la banque depuis 1997 et qui a un groupe d’employés presque aussi anciens autour de lui. Leurs plans restent obscurs.

Les hommes de Miller incluent Jason Safriet, responsable américain des ventes de crédit du Credit Suisse, qui a rejoint DLJ avant son acquisition par le Credit Suisse en 1999. Malgré les rumeurs selon lesquelles Safriet et des membres de l’équipe comme Brian Buchichio, Joseph Friedman, Brian Harris et Micky McPartland allaient à Truist, ils semblent toujours être à leur place. Il en va de même pour Wayne Powless, responsable des ventes de crédit Investment Grade au Credit Suisse.

“Ces gars-là sont de premier ordre”, a déclaré un initié. Ils ont été le muscle qui a permis au Credit Suisse de fléchir dans le crédit américain.

UBS en voudra-t-il ? Dans l’appel accompagnant ses résultats du premier trimestre aujourd’hui, le PDG d’UBS, Sergio Ermotti, a déclaré que la banque n’avait aucune ambition d’être en tête des classements en matière de financement à effet de levier ou d’origine et de stockage des risques, mais qu’elle serait heureuse de planifier sur les marges. Il s’agit d’un départ du Credit Suisse, qui était un leader dans le domaine et engageait son propre bilan.

De plus, UBS a passé l’année dernière à renforcer sa propre activité de trading de crédit aux États-Unis avec Andrew Goldman, qui a été embauché de l’activité de trading de crédit à haut rendement de Goldman Sachs en juillet dernier. Goldman a ajouté à son équipe des personnes comme Patrick White, qui a rejoint le Credit Suisse (par hasard) en janvier, et Daniel Jacobson qui a rejoint en janvier la Barclays. Il n’est pas clair si Goldman veut ou a besoin de quelqu’un d’autre, en particulier s’il vient avec l’attitude qu’il pourrait être supérieur au personnel existant.

On ne sait pas non plus ce que des gens comme Miller pourraient faire à la place. Après des décennies au Credit Suisse, il est peu probable qu’un emploi à la tête d’un financement à haut rendement ou à effet de levier suffise. Miller ne serait probablement satisfait que d’un emploi à la tête de la banque d’investissement ailleurs, suggère un observateur. Mais où?

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